职业卫生知识培训..pptVIP

上岗前健康检查（新工人）： 又叫就业前检查，即对工人上岗前所进行的身体健康状况检查。通过就业前检查，排除职业禁忌证，防止患有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的工种和作业，减少或消除职业危害对易感者健康的损害，防止职业病发生。 目的：发现职业禁忌症，防止职业病发生，分清责任，减少用人单位的经济损失和社会负担。 在岗期间健康检查： 又叫定期检查，是对在岗的职业有害作业者所做的定期健康检查。通过定期检查可早期发现健康损害，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业，及时处理，减轻职业危害后果，减少用人单位经济损失和社会负担。 离岗时健康检查： 即工人在调离或脱离现职业、有害岗位时进行的健康检查。主要是对劳动者的整体健康状况进行一次评估，判断其工作期间是否患上了职业病，有助于明确健康损害责任，保障劳动者健康权益，减少社会负担。 应急健康检查： 即对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用有用人单位承担。 职业健康体检的内容 登记、内外科检查、测血压、化验抽血 职业健康体检的内容 Ｂ超、心电图、肺功能、听力测试、高仟伏Ｘ光检查 1、应当告知职工本人体检结果。 2、体检结果报告书存入单位职业卫生档案。 3、体检指标有异常的要及时进行复查。 4、检查确定有禁忌