关于妥善解决法j官职级待遇的几点建议.docVIP

关于妥善解决法官职级待遇的几点建议 李华英 一要充分认识法院、法官职业的特殊性并体现在职级待遇上。基层法院肩负着司法工作人民性和社会化的群众路线职责，是化解社会矛盾、维护社会稳定的第一道防线，是围绕党的中心工作发挥审判职能最重要、最直接的战斗堡垒。基层法院审判职能发挥的强弱，直接关系到社会主义司法制度的建立进程、人民群众司法需求的满足程度、社会公平正义的实现速度、司法为民社会和谐的保障力度，因此，基层法院工作使命的政治化和审判职责的专业化，决定了它的机构设置和人事要求不能等同于一般公务职能的党政机关，而应略高于一般党政机关。另外，近年来，逐年递增的案件量和人民群众越来越高的司法需求，明显地反馈出审判力量的不足，为解决这一矛盾，我们近两年通过公务员招录等方法，补充一线审判力量，虽然核定的人员编制数有所增加，但每年允许招录的名额确十分有限，所以补员的速度明显过慢。故恳请政法委的各位领导在为我们呼吁增加科级指数的同时，一并呼吁有关部门应重视法官及辅助人员足额置配和及时补录问题，以缓解审判力量不足导致的干警压力过大、职能发挥受限的困境。 　　二是适当提高基层法院干部职级配备规格和比例并有据可依。审判工作性质决定审判员需要由政治条件好、有法律专业知识和审判实践经验、有相当的政策水平和工作能力的干部担任。针对“法官队伍难进、进了又难提、人才因待遇的低劣又难留”等法院以及广大法官所承受的各方