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- 2016-12-25 发布于贵州
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火灾募捐感谢信
尊敬的领导、同事们:
您们好!
首先我想表达我真诚的谢意和真挚的 感谢之情!
哀心感谢你们慷慨解囊和无私的帮助、我xx老家在8 月21 日不幸火灾 ,“灾难无情人有情”在公 司领导关心下、组织募捐活动,此次募捐 其实很多员 工家庭经济都很困难 ,他们都纷纷踊跃的捐款,虽然 数目不多,但代表他们的一份心意,希望我能早日重 建家园,感谢公司每一位同事!
谢谢公司领导及所有同事 对我伸出援助之手 再次感谢您们 最后,祝公司领导及全体同事们,身体健康、工 作顺利、全家幸福、万事如意!
此致
敬礼
受灾人:
xxxx年9 月29 日
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导
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