部队军人入党思想汇报2016年8月：学习党的纲领.docVIP

部队军人入党思想汇报2016年8月：学习党的纲领 　　敬爱的党组织： 　　在入党积极分子培训班，每上一次课，都能感受到收获知识的快乐，每看一页书都能呼吸到生命升华的气息。 　　虽然每一堂课只有短短两个小时，但收获的知识足以让我们终身受益。在这周，作为入党积极分子中光荣的一员，我进一步熟悉了党的纲领和性质。 　　纲领往往是党的政治主张的集中反映，是昭示社会的政治宣言，更是一个政党举什么旗，走什么路，坚持什么政策的根本标志。中国***的纲领拥有悠久的历史，最早可追溯到无产阶级革命先驱马克思、恩格斯共同起草的《***宣言》上，在那时，他们就已经提出***人是无产阶级进行****革命的组织者和领导者，是无产阶级利益的体现者，而经过几代人的完善，党的纲领为党，甚至为国家更加明确地指出了前进的方向。中国***的最高纲领是实现****，而现阶段的任务则是发展中国特色社会主义。在发展中国特色社会主义的实践中，坚持党的最高纲领和最低纲领的辨证统一，则是每一个***员的崇高使命和历史责任。坚定不移地实践当的纲领，牢固树立****的理想和信念，做到这一点，中国***员也就有了坚定的精神支柱和思想武器。 　　一个党的纲领往往是根据党的性质来确定的，中国***也不例外。因此认识中国***的性质，对于一个入党积极分子而言，是十分重要的。中国***是马克思主义政党，中国***党章把党的性质概括为：“中国***是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”“中国***是工人阶级的先锋队”说明中国***的阶级性和先进性。中国***以工人阶级为阶级基础，集中体现了中国工人阶级的特性，同时它在同资产阶级的斗争中锤炼了高度的团结互助精神和严格的组织纪律性，是历史上最先进，最革命和最具有远大前途的阶级，也正因此，才涌现了一大批像任长霞、牛玉儒这样的先进***人。中国***也是中华民族和中国人民的先锋队，因为***员是根植于中国人民和中华民族，凝聚和汇聚了****理想的先进分子。同时，中国***也是中国特色社会主义事业的领导核心，在社会建设中起着无可替代的作用。而“三个代表”则是对中国***性质的进一步发展和完善。 　　对党的纲领和性质，在一次次地阅读和学习后，我更加深刻地感受到了中国***的先进性和顽强的生命气息。它是中国历史上不朽的旗帜。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向