思想汇报2016年4月预备党员：党校学习心得.docVIP

思想汇报2016年4月预备党员：党校学习心得 　　敬爱的党组织： 　　历时三周的预备党员培训班已经结束了，在这三周的学习中，我感触颇多，也思考颇多。听了四位老师的精彩讲课和观看XX年感动中国影像资料之后，我最核心的感触便是“修身齐家治国平天下”。回想当初第一次听到这句话时，虽不是少不更事，却也是年少轻狂，曾以为，自己只是一介凡夫俗子，并不能效仿古之圣人，有如此高的思想觉悟，只想着过好自己的平凡生活，但是随着时间的洗礼，师长的鞭策，人逐渐成熟，对这句话也有了新的，更加深刻地认识。 　　平日里总是感叹上天不公，没有赋予我伟大的智慧，惊世的才情，自己就只有按部就班地升学，然后踏踏实实找个普通工作，但一直提醒着自己，但求平凡却不能流于平庸。然而大学前两年，虽说是忙碌的充实的，却也可是说是目标不明确，更是没有静下来，好好充实自己，思考将来。自大三伊始，焦虑，浮躁，彷徨变充斥着生活，迷茫着将来走那条路，确定了方向，一路上却也是状况频出。这次参加了预备党员培训班，听了几位老师的课，特别是万美容教授的课，让我受益匪浅，课下思考着自己希望成为什么样的人，自己可以选择什么样的工作，自己可以为国家做些什么，后来发现正如古话“修身齐家治国平天下”，作为新时代的大学生和一名学生预备党员，我们需要做的也就是这样一个过程，无论我们以后身处在祖国哪一方土地，做哪一项工作，都需要严格要求自身，不断地学习，在自己的岗位上作出成绩，力所能及的为自己的国家做事。 过万美容教授的课后，自己终于意识到以往认为中国的将来自己做不了什么，自有优秀的人才去完成建设祖国的大业，这样的想法是何其幼稚，如中国社会主义建设的总工程师***曾提到“青年是革命与建设事业的未来与希望；青年是各种阶级势力争夺的主要对象；青年是党和国家干部队伍的新鲜血液和新鲜细胞”作为一名大学生，一名青年学生预备党员，做一个合格的建设者和可靠的接班人，是我们这个群体每一个的职责。曾看到过一个网友发表的关于“爱国”的评论，记得最深刻的一句话他说“中国抛弃我，我为什么要爱他”，那是国家持续暴露了很多问题，这种造假导致的严重后果，天灾，国难，引发很多评论，很多网友与上述的青年有着相同的想法，看过之后，我甚至觉得这样的负面情绪是很难消除的，可是另一条评论却震撼了我的思想，“中国抛弃了你？你难道不就中国，中国不就是你么，你自己抛弃你自己”，可能从来我们接受的都是我们是中国的一份子，“中国就是我，我就是中国“这样的理解很少看到，反而愈发发人深省。细想开来，难到不是么？我们和中国可能分开么，我们不就是中国么，即使远渡重洋，改变国籍又如何，那不能改变是中国人的事实，所以身为青年学生的预备党员的我们，要如万美容教授所提倡的，要立志通过成为青年领袖来完成大学生中的***员肩负的历史使命。 　　如何培养领袖素质，万美容教授建议，1、明确信仰，澄清目标2、努力学习，全面成才3、加强修养，优化素质4、珍惜机会，勇于实践5、磨练意志，戒骄戒躁。我们需要不断加强自己各方面的素养，修身以达到齐家的能力，而后治国，使国强，在世界强国竞争中占据优势，为平天下，这样我们才能不辜负老一辈科学工和党员们的嘱托，继承他们未完成的事业，发挥创新精神，去除腐蚀国家的毒瘤，增加国家前进的动力，最终是中国内Ok3w范文网外无患，真正的繁荣昌盛。 　　汇报人： 　　日期 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档