实习s生相关规定及注意事项.docxVIP

实习管理规定 --摘自司人字﹝2012﹞ 27 号第三章 管理规定第七条 实习生本人在实习前必须购买人身意外伤害保险，并把保单原件交给公司复印，公司将复印件存档。第八条 实习生需就实习时间安排等问题与学校沟通好，并合理安排好课程学习、论文答辩。第九条 实习生需服从公司的实习地点和实习岗位安排。第十条 实习生需根据安排实习时间按时报到，进入岗位实习。第十一条 实习生须严格遵守公司各项管理制度及安全规范,遵守项目的作息时间，不得迟到、早退或无故旷工。第十二条 实习生未经批准，不得接触公司或项目内部信息，不得外漏公司或项目的信息。第十三条 实习生未经上级领导批准不得私自带他人进入项目部或留他人住宿等。第十四条 实习生在工作岗位要认真学习，并对分配的任务要保质保量的完成，不得消极怠工。第十五条 实习生在项目上应注意人身安全，不得擅自从事危险性或不清楚操作流程的工作。第十六条 实行生在实习期间严重违反法律、法规或公司规章制度，公司将立即终止实习甚至解除就业协议，若产生不良后果及经济损失，实习生必须承担相应的法律和赔偿责任，望实习生加以重视。第十七条 因工作需要公司提供办公所需设备或生产工具，如发生非正常损坏或丢失，实习生须按公司相关规定赔偿。第十八条 各实习部门、项目需加强对实习生的管理，严格执行考勤和请假制度，实习生请假须报人力资源部备案。第十九条 凡未经批准使用实习生的，或在使用中对实习