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2016年浙江劳务派遣人员招聘公告【派遣至浙江大学马克思主义学院】 【提要】浙江招聘教师招聘信息 : 2016年浙江劳务派遣人员招聘公告【派遣至浙江大学马克思主义学院】 招聘启事本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学马克思主义学院从事“求是讲座教授”文秘工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至liyan1981@zju.edu.cn(请在邮件主题处标注应聘岗位和应聘者姓名)。经考核后择优录取、待遇面议，具体招聘岗位及要求详见附件。 岗位要求 全日制本科及以上学历，年龄在26周岁以下，人文社科专业，身体健康，具备良好的服务意识和沟通能力;有工作责任心强;较强的语言文字表达能力和一定的计算机应用能力。联系人：李老师 垂询电话：0571杭州江南人才服务有限公司 2016年11月24日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各