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2016山西省煤炭销售合同 　　甲方:山西中太煤炭电子商务有限公司 　　乙方: 　　山西煤炭销售网为甲方所有,乙方就使用甲方提供的普通级会员信息服务,双方达成以下协议: 　　一,服务内容 　　全面浏览网站资讯,价格,生产,运销,库存,进出口,分析,政策,企业,焦化,相关行业,技术,标准,知识,专题栏目下的行业信息; 　　享受本网每月赠送的期刊《山西煤炭销售》; 　　享受本网随时邮件发送的热点新闻,重要数据; 　　享受本网每日发送的短信服务; 　　免费在本网发布企业供求信息,人才招聘信息,招商引资项目信息等企业信息; 　　优惠为会员企业提供网站建设与规划等企业信息化工程的服务; 　　定期以贵宾身份参加网站举办的会员活动; 　　赠送网站首页三个月广告位. 　　二,使用规则 　　乙方申请注册内容时必须提供真实,完整,有效的资料,在缴纳会员费10000元/年后,既得到用户名及相应的密码;不得以盈利为目的或恶意传播本网站的信息,否则将依法追究法律责任;严格保守用户名和密码,如用户名和密码被盗用,应及时通知甲方更换新的用户名和密码,否则由此造成的一切损失由乙方自负,对甲方造成影响的甲方保留索赔的权利. 　　三,服务期限 　　本协议有效期壹年,从 年 月 日起至 年 月 日止. 　　四,用户隐私保护 　　甲方保证未经乙方合法授权不对外公开,透露乙方的注册山西煤炭销售网的非公开内容,除非有下列情况: 　　(1) 事先获得用户的明确授权; 　　(2) 根据有关的法律法规要求; 　　(3) 按照相关政府主管部门的要求; 　　(4) 为维护社会公众的利益; 　　(5) 为维护山西煤炭销售网的合法权益. 　　五,免责条款 　　甲乙双方应保证其具有合法签订及履行本协议的能力,若由于任何一方的原因而使本协议无效或无法执行,责任方应向另一方承担赔偿责任.但由于自然灾害,国家政策等不可抗力事件,致使甲乙双方的无法履行义务,任何一方在履行通知义务后可以终止本协议. 　　六,纠纷解决 　　依据《中华人民共和国合同法》. 　　七,本协议一式两份,具有同等法律效力,传真件有效.本协议自签字盖章之日起生效. 　　八,本合同未尽事宜,双方友好协商解决. 　　甲方 山西中太煤炭电子商务有限公司 乙方 　　代表签字 代表签字 　　地 址 山西省太原市亲贤北街72号 地 址 　　金泽大厦17层1716室 　　电 话 0351-4115822 电 话 　　传 真 0351-4115376 传 真 　　年 月 日 年 月 日 　　汇款方式: 　　户 名 山西中太煤炭电子商务有限公司 　　开户行 中国光大银行太原亲贤支行 　　帐 号 75340188000043738 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结