2016年5月积极分子思想汇报：时刻准备着.docVIP

2016年5月积极分子思想汇报：时刻准备着 　　敬爱的党组织: 　　今天是文学院第45期入党积极分子培训班的第五次课，主题为“中国***的性质”，主讲人是政法学院的李敬煊教授。我们作为入党积极分子，首先要了解我们一心想要加入的中国***是一个什么性质的政党。只有这样，我们才回有正确的方向，坚持正确的道路。 　　党的性质问题，即建设一个什么样的党的问题，是马克思主义政党建设的根本问题。它决定着党在社会发展进程中的历史地位和领导地位，决定着党自身建设的各个方面。正确认识党的性质，对于坚持党的阶级性和先进性的统一，坚持和发展党在中国特色社会主义事业中的领导核心作用和地位，尤其是在新的历史条件下，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，团结和带领全国各族人民万众一心地发展中国特色社会主义，具有十分重要的意义。 　　中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。坚持“三个代表”，保持党的先进性，是中国***性质的必然要求。 　　中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级是中国***的生存根基、存在价值和政党的性质，所以中国***是工人阶级的先锋队。同时，中国***是中国人民和中华民族的先锋队。第一，从我们党的历史任务和使命来看，中国***同时肩负着中国工人阶级和中华民族的双重使命。第二，从我们党所代表的利益来看，中国***代表着中国工人阶级、中国人民和中华民族的根本利益。从先锋队与其他群众的关系来看，党是由工人阶级和其他阶级或阶层中最优秀、最有觉悟的先进分子组成的，相对于工人阶级的其他群众而言，相对于中国人民和整个中华民族而言，党是中国工人阶层的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。 　　在今天的党课学习中我们了解到，党的性质问题是马克思主义政党建设的根本问题。而党的性质主要表现在三个方面：一是，中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中华民族的先锋队;一是，中国***是中国特色社会主义的领导核心;一是，中国***始终代表先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的发展方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。我觉得这些看似互不相干的三个方面，实际上却联系紧密，意义非常。中国***是“先锋队”，中国***是“领导者”，中国***也是“代表者”——党在行动上是先锋模范，党在思想上是先锋模范，党在一切问题上都担当者先锋模范。 　　我想，这大概就是之所以中国***能够在风起云涌的大革命中最终取得胜利，解放新中国的原因吧：因为中国***是一个能够时时刻刻敢于起先锋带头示范作用的先进的政党。所以，作为一名入党积极分子，我们时刻准备着向党靠拢，因而我们时刻应该准备着成为人群中的先锋模范分子。这不是要我们出风头、唱高调、摆架子，这是要求我们时刻敢于奉献自己，有困难时敢于顶上去，有成果时又果断让出来，真正成为一名道德、思想、学识等各个积极方面的先锋模范，带头走好社会主义现代化大道!我们应该以党员的标准严格要求自己，讲学习、讲政治、讲正气，讲修养、讲道德、讲廉耻，树立正确的世界观、人生观、价值观，昂扬锐气、浩然正气，永远与人民群众心连心。 　　汇报人：Ok3w范文网 　　XX年8月21日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的