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2017年农村低保的申请报告 　　尊敬的区民政局、镇、村领导： 　　你们好！ 　　我叫xxx，是萧山区xxx镇xxx村第x组人，出生于xx年xx月，现年xx岁，身份证号为xxxxxxxxxx，是一位普普通通农村妇女，也是一位农村的弱女子，无正当职业。 　　早在xxx年与丈夫离婚，前夫已被判刑，也不给予生活上的补贴，现家中有三口人，靠我一个无收入的女子来维系生活，家庭每月收入还不到千元，两个女孩一个在读初二，一个读小学二年级，平时需要照顾，我又不可以去外工作，家中经济十分拮据，严重透支，现在生活举步维艰。 　　本人特提出申请低保，请求政府给我们解决实际生活困难，给予我最低生活保障。我相信领导会解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！ 　　此致 　　敬礼！ 　　申请人：xxx 　　二〇一三年四月八日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导