汉王超额奖励制p度.docxVIP

汉王科技股份有限公司子公司超额奖励计划实施细则 第一章 总则 第一条 为了进一步完善汉王科技股份有限公司（以下简称“汉王科技”或“公司”）各子公司的激励与约束机制，充分调动子公司核心经营团队的积极性、实现子公司持续、健康发展的责任感、使命感，引导其完成少借用总部资产，独立核算，帮助子公司完成轻资产化，盈利化转变。特制定本实施细则。 第二条 2014 年至 2016 年连续三个会计年度，子公司在达到提取条件的情况下，每年给予激励对象部分超额奖励。 第三条 符合超额奖励计划须具备如下条件：业务清晰、发展目标明确、成熟市场竞争格局、团队稳定。 第四条 2014 年度参与试点子公司为北京汉王国粹科技有限责任公司、北京汉王智学科技有限公司、汉王制造有限公司、河北汉王精品电子产品制造有限公司，以后年度新增试点经营团队参照本细则实施。第二章 管理机构及职责 第五条 公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本实施细则；公司董事会是本实施细则的管理机构，负责审议激励计划，公司股东大会授权公司董事会负责本细则的实施、变更和终止。 第六条 公司董事会授权公司总裁办公会执行管理本激励计划实施的相关事项，包括如下职权： 1、 确定和调整参与本激励计划的子公司名单； 2、 各年子公司业绩目标的设定； 3、 各年超额奖励的提取方式和奖励比例； 4、 分配方案的审核和超额奖励的兑现。 第七条 人力资源部、