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企业文化-在线作业_A最终成绩：95.0 一 单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（ ）十五项十项八项十二项本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?十五项 知识点：?2.1 第一节 企业文化的特征 2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（ ）集中培训与分散培训相结合全员培训与专业培训相结合基础培训与重点培训相结合在职培训与脱产培训相结合本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?全员培训与专业培训相结合 知识点：?5.1 第一节 企业文化建设原则 3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（ ）劳动模范见义勇为企业尖子德才兼备、业绩突出者本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?德才兼备、业绩突出者 知识点：?5.2 第二节 企业文化建设的程序 4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（ ）仁智严信本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?严 知识点：?5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（ ）员工形象财务形象环境形象产品形象本题分值：?5.0 用户得分：?0.0 用户解答：?员工形象 知识点：?3.5 第五节 企业形象 6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（ ）20世纪70年代21世纪初期20世纪90年代20世纪80年代本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?20世纪80年代 知识点：?1.2 第二节 企业文化学说的创立 7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（ ）。职业保障利益驱动感情融合个人与企业理想目标一致本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?个人与企业理想目标一致 知识点：?2.3 第三节 企业文化的基本价值 8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（ ）奉献精神参与精神拼搏精神协作精神本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?奉献精神 知识点：?3.2 第二节 企业价值观 9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（ ）敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标具有风险意识宽容在创新中出现的失误坚持好想法的实践本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标 知识点：?4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 10. 企业管理发展的最高阶段是（ ）。经营管理文化管理行为管理科学管理本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?文化管理 知识点：?1.1 第一节 企业文化的基本概念 11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（ ）。隐藏于内公共性显露于外正式性本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?显露于外 知识点：?2.2 第二节 企业文化的基本功能 12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（ ）。麦格雷戈泰勒韦伯法约尔本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?泰勒 知识点：?2.4 第四节 企业文化的理论溯源 13. 现代企业的价值观核心是（ ）。以人为本社会价值高于利润价值用户价值高于生产价值共同价值高于个人价值本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?以人为本 知识点：?3.1 第一节 企业文化体系(结构) 14. 企业文化传播内传播的主要通道是（ ）。企业英雄的奇闻轶事企业培训、考核、激励制度的制定和实施企业家对下属的要求及个人行为、作风等企业语录、标语、口号等本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?企业家对下属的要求及个人行为、作风等 知识点：?4.1 第一节 企业员工与企业文化建设 15. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是（ ）。长期雇佣制短期雇佣制短期雇佣制与长期雇佣制结合终身雇佣制本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?长期雇佣制 知识点：?1.4 第四节 企业文化中“以人为本”的理论特征 16. 企业最深层的文化变革是（ ）革命。企业价值企业管理理念企业的经营理念企业服务意识本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?企业价值 知识点：?4.3 第三节 企业家与企业文化建设 17. 生命周期评价法认为企业文化发展到（ ）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。衰败期成熟期创业期鼎盛期本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?成熟期 知识点：?5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 18. 以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（ ）。公平竞争原则公正原则集体主义原则诚实原则本题分值：?5.0 用户得分：?5.0 用户解答：?公平竞争原则 知识点：?3