《中层主管核心管理技能训练教程课后测试答案.docVIP

中层主管核心管理技能训练教程 测试成绩：73.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 一级光明思维的意思是： √ A 任何事物都有正、反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 正确答案： A 2. 根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： √ A 低于30岁 B 30~45岁 C 45~60岁 D 60岁以上 正确答案： A 3. 建立内部培训体系的需要注意是： √ A 针对性 B 给内部培训师做培训 C 加强训练和考核 D 包括以上三项 正确答案： D 4. 观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： √ A 员工的工作表现 B 身体状况 C 外在行为表现 D 包括以上三项 正确答案： D 5. 关于优秀的团队的说法错误的是： √ A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确答案： D 6. 二级光明思维的意思是： √ A 任何事物都有正、反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 正确答案： B 7. 下面哪些因素会影响计划执行的进度： √ A 技能不足 B 人手不足 C 员工表现 D 包括以上三项 正确答案： D 8. 对经验丰富的下属： × A 可以完全放权 B 授权后要提供一定的支持和监督 C 授权后就不要再干涉其工作 D 在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 正确答案： C 9. 基于对关键环节进行控制的考核体系是： √ A 评语考核法 B 阶段述职考核法 C 逐层下达任务法 D 关键绩效指标考核法 正确答案： D 10. 下面关于共同愿景的说法错误的是： × A 共同愿景就是团队的共同目标 B 共同愿景是可望不可及的梦想 C 共同愿景要对每个员工有激励力量 D 共同愿景必须具有现实性和挑战性 正确答案： B 11. 部门经理对下属主管的管理属于： × A 过程管理 B 结果管理 C 过程管理+结果管理 D 都不是 正确答案： C 12. 下面下一项不属于授权的范围： √ A 工作任务 B 资源 C 权利 D 责任 正确答案： D 13. 考察一份工作是否可以授权主要是看： √ A 风险程度 B 任务的性质 C 工作分类 D 包括以上三项 正确答案： D 14. 最科学地衡量经理人优劣的方法是： × A 考察经验是否丰富 B 考察能力是否丰富 C 考察综合素质的高低 D 考察业绩的高低 正确答案： D 15. 现实生活中常见的团队有： √ A 成员各自朝交错的目标努力 B 成员个体卓越，但是互不配合 C 成员朝共同的目标努力 D 包括以上三项 正确答案： D