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建好小家 温馨大家 构建和谐黄龙县人民医院 ——黄龙县人民医院工会创建先进“职工之家”工作纪实 黄龙县人民医院工会在支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进改革和发展。 在开展建家活动中，坚持建家就是建的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进发展目标相结合，与坚持加强民主管理相结合，与支持、参与改革相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强组织领导，建职工思想之家 工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党支的领导、行政的支持是关键。明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。成立创建职工之家工作领导小组，由工会委员为领导班子，使建家活动组织健全、人员落实，为建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，的温暖，放下思想包袱，全身心投入到的经营和发展中去。 二、 党政工齐抓共管，建职工稳定之家 党组织是的政治核心，行政是经营效益中心，工会是联系职工的桥梁与纽带。党政在抓好职工思想政治工作的同时，充分发挥工会组织的作用，在做制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。自进行制度改革以来，每年都由于工会的积极工作，使职工的思想向正确的方向转变，改革方案得到了广大职工的支持，顺利的得以实施。 三、 维护职工权益，建职工民主之家 随着改革的不断深入，加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠指导方针的落实，已成为我党政工领导的共识。为了维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，我开展了以下工作：1、，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。每次有新的方案、章程和制度出台，都要组织职工代表根据学习的结果，对照方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，我出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。 2、积极推行务公开。非常重视推行务公开，行政积极支持，工会切实承担工作机构的职责，建立健全了制度，严格按照规定程序公开工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。通过公开栏和简报定期实行务公开，让员工对各项工作一目了然。通过务公开职工参与民主管理意识增强了。 3、履行合同平等协商制度。合同制度建立后行政与工会认真履行合同，坚持平等协商，续签合同等规范程序，保证了合同的连续性和有效性。薪酬制度后，进一步强化了劳动合同的签订，坚持用人单位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而维护了职工和的合法权益，加强了劳动者与者的合作关系，为稳定、发展提供了法律保障。 4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会成员由工会、劳工、行办、职工组成5、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政。工会委员、工会、临时推选的会员代表是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，主要对行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议，也对工会建家工作进行考核、总结，带动全体职工参建热情。 四、 关心职工疾苦，建职工温暖之家工会认真为困难职工排忧解难。在春节前，工会带领慰问组慰问金分别送到困难职工家里，解除职工实际困难。每年底行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工，对生病住院职工，派人关心慰问，对重点病人领导亲自看望。对职工父母逝世，派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使职工增强了爱、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。 五、 丰富业余生活，建职工团结之家 结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。每年前后，均要组织活动。一些集娱乐和健身于一体的，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了的凝聚力和团队精神。每年春节前夕的离、退休职工茶话会，表达关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对作出的贡献和支持。 几年来通过一些文体活动的开展，既增添了节日气氛，又活跃了职工文化生活，还增进了职工团结、友谊，更展示了人的精神风貌，增强了凝聚力 六、 围绕中心工作，建职工效益之家 “建家就是建，就是发展”，这是我建家宗旨。要建好，必须抓好这一中心工作。为此，党政工密切配合，在劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。 1、重视职工劳动保护，按时、