装饰公司日常或行为规范.docVIP

冠领装饰工程有限公司 办公室日常行为规范 一、为了规范公司员工的工作行为，同时为公司创造一个良好的工作氛围，特制定本管理规范： 上班时间要穿戴整齐并佩戴员工工作卡，不能衣冠不整。员工应注意个人行为举止，保持仪表整洁，上班时间不穿奇装异服，不穿拖鞋、超短裙、裤等。 严格遵守各项规章制度，上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权。实行事项逐级请示、报告；重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查。 上班时全心投入，保持良好的工作状态，不做与工作无关的事，不玩电脑游戏、不浏览与工作无关的网站。 上班时间不嬉闹喧哗、不大声说话，在进入办公室之前要敲门。 保持良好的坐立姿势，不坐桌子，坐立时不翘腿、搁腿和抱胸，不倚、不靠桌椅、端正站立，行走时不勾肩搭背。 员工应保持工作区域或设备的整洁，不得乱扔杂物，下班前对工作台、工作区域或设备进行整理、保持整洁。 爱护公司财物，不空耗水、电等资源，员工下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、水源并检查和关好门窗。 按时上班，不迟到、不早退。 任何场合不得有任何有损公司形象的言行。 二、 公司鼓励主管和经理们每日跟同事们对话，以确保同事保持良好的表现，以及在必要时改变技巧和态度。 当一位同事的工作成绩高于期望标准时，应该让（他/她）知道公司对（他/她）所做出的努力表示满意。反之，应和（他/她）在进行讨论，并把改进的方法提出来。这