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对税务师事务所脱钩改制后管理问题的思考 税务师事务所脱钩改制，是我国经济体制改革的重要组成部分，也是事务所管理体制上的一场革命。目的是要经过脱钩改制，使事务所从国有、集体为投资主体的体制改为以注册税务师为投资主体、独立承担法律责任的体制，把注册税务师的执业质量同事务所的整体利益结合起来，使事务所真正成为自主执业、自负盈亏、自我发展的独立的社会中介机构，以适应社会主义市场经济的运行机制。 经过几年来的发展，市场化程序有了很大的提高，但是还远远没有达到市场化标准的要求，事务所还不能独立自主经营，也没有能力完全按市场规则运作。就中国现有的2000多家事务所来看，生存和发展的类型主要有三种，一是依托权力机构，没有税务局的支持，生存都存在困难，这类属于权力依托型；二是依托有背景的人特，这些人无论在领导岗位还是不在领导岗位，他们与税务局在人际上有着千丝万缕的联系，实际这是一种人情依托型；三是“个人英雄”型，这类公司创办者思维活路、富有开拓精神、市场运作有方，但不足的是创办者一人说了算，有的甚至是家长作风严重，公司内三亲六戚成帮，股本构成往往是一股独大，公司与个人共存亡，公司的生存和??不是依托于企业文化和核心竞争力，而是靠创办者个人的人格魅力。这个现状不改变，税务中介机构在商海当中很难经得起风吹浪打，更不用去想远度重洋。这就对事务所的相关管理提出了许多的值得思考的问题。 从集权型转为集