质量强校,科研兴数校.doc

质量强校、教研兴校 2011—2012学年度西园小学工作计划 指导思想： 新学期，我校要继续以党的十七大精神为指导,以科学发展观统领学校发展,牢固树立“以人为本”的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,贯彻落实上级教育部门的工作思路,全面推进基础教育课程改革,走“质量强校、教研兴校”之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破。工作目标： 　　深化课程改革，注重学生可持续发展能力的培养;加强队伍建设，提高教师专业化水平;提升综合办学实力，提高教育教学质量。 工作重点： 1、注重安全教育，杜绝安全事故。 2、加强学生的德育及行为规范教育。 3、加强教育教学研究，抓好课堂的有效教学，努力提高我校的教学质量。 具体工作及措施： 我校在过去的一年，在全体老师的努力下，虽然取得过一些成绩，但跟我们的工作目标还是有差距，特别在教学方面，有些停滞不前，我们决心从实际的工作出发，制定落实可行的措施，发挥我们西园小学团结拼搏的精神，朝着我们共同的工作目标前进。 以人为本，提高队伍素质。 领导班子——责任强、善管理 俗话说，“火车走得快，必须有车头带”加强领导班子建设, 建立一支高素质的领导班子，更有利于学校的发展。我校的领导班子主要由6位成员组成，一直以来，她们都能团结协助，兢兢业业地为学校的工作做出自己的贡献，是一支责任心很强的队伍。我们还希望我们的领导班子，具备一定的教学改革与发展的能力，具备一定的科学管理能力，带领全校老师实现我们的目标。本学年我们将在领导班子中扎实推进党的作风建设,认真实施“廉洁教育”。充分发挥领导班子的领导效能,将新课程理念融入到学校办学的全过程,渗透到学校工作的方方面面,从教育发展的新高度来推动学校的发展,以先进的理念、优质的教育服务,最大限度地发掘学校的内在潜力,创造出新的教育教学业绩。 骨干教师——觉悟高，能力强 教师队伍是学校核心的，骨干教师更是学校中不可或缺的部分，本学年我们更是坚持挥知人善用的方针，着力培养一批觉悟高，能力强，能挑重担的骨干教师。在我们的队伍中难免会存在一些不利于学校发展的消极因素，不用害怕与慌张，因为我们这个集体中，有很多正面的声音，还要很多积极的因素，我们有一批表现突出，教学成绩显著的教师，汤小娟老师，数学课的陈美娟老师、林琴笑老师，英语课林瑞棠老师，许坚老师……本学年，我们将对她们委以重任，她们有的任科长，有的任年级长，我们还要求他们在教育教学、教学研究等方面更主动、更积极一些，做好表率，发挥作用，彰显其专业引领和示范辐射作用，总结和推广成功的教学经验与实践性智慧，从而促进教师专业化水平和师资队伍整体素质的提高。 教师队伍——勤学习、善合作 新学期伊始，我们针对我校实际情况，总结过去一年，我们存在的问题，我们都一致认同的是教学质量的裹足不前的原因里，我们教师队伍没有及时的成长，队伍素质提高不快，是我们教学质量裹足不前的主要因素，所以加强师德教育,树立“爱岗敬业、教书育人、与时俱进”的教师形象将成为我校重要工作之一。组织全体教师学习新《中小学教师职业道德规范》要求,加强师德师风建设,在教师中深入开展向优秀教师学习的活动,培育教师的学术魅力和人格魅力。我们还会鼓励老师们积极参加学习培训，自我增值。 德育为首,提高育人实效。 德育工作是学校一切工作的生命线，高度重视学校德育工作是稳步推进教育改革和发展的重要保证。我们将进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持德育为首，育人为本，拓展学校德育内涵完善，不断创新育人措施，切实加强学校德育工作的针对性和实效性。 1、推进班主任队伍建设。 ⑴抓好班主任的培训。开展班主任工作论坛和优秀班主任介绍先进经验，每月一次班主任例会。⑵改进班主任工作考核奖励办法，完善考核方案。⑶评选校级优秀班主任，同时将优秀班主任的事迹在学校橱窗里展示。⑷开展班队活动评比工作，分级奖励。 2、注重仪容仪表的教育 ⑴开展专题讲座。⑵通过广播，宣传栏向同学们宣传相关的知识。⑶落实监督工作，不定时坚持个人卫生情况，穿校服的情况。 2、坚持习惯养成教育。 从孝敬父母、尊敬老师入手，培养文明的礼仪；从爱同学、爱老师、爱学校、爱家乡开始，培养高尚的爱国情怀；从勤学好问，热爱劳动抓起，培养现代人应有的基本品性；从多读书、好读书、读好书做起，培养读书好习惯。 　 3、开展丰富多彩的少先队活动。 　　⑴