2017年班级元旦晚会策划书.docVIP

2017年班级元旦晚会策划书 　　同学们！大家好！不知不觉我们三年的大学生活已经过去4个月了，在这四个月中，我们从不相识到相识相知，在这中间我们有着许许多多的故事，2010年即将过去，2011年的钟声即将敲响，让我们一起行动起来，让我们的班级变得更加团结，让我们的大学生活变得更加精彩。经过班主任刘波老师与我们班班委商讨决定，特举办本次的元旦晚会。 　　一主办方：刘波老师 　　二协办方：班委 　　三承办方：全班全体同学 　　四活动主题：迎庆2011年元旦晚会 　　五活动目的：展现自己，放飞青春；增进同学之间交流，促进班级团；提高班级疑聚力。 　　六活动时间：2011年12月31号星期四下午6：10- 　　七活动地点：光伏（14）班 　　八活动形式：1，以个人形式表演歌唱舞蹈 吉他等。 　　2，以宿舍全体成员形式表演歌唱 舞蹈 吉他等。 　　3，以全班全体师生大合唱形式表演歌唱（大结局） 　　十活动步骤：1，由班主任带领全班同学到空旷地方放孔明灯（一起许愿）。 　　2，回班后，主持人致开幕词，宣布晚会开始。 　　3，班主任致词。 　　4主持人宣布晚会流程。 　　5，由主持人邀请大家依次表演节目。晚会间主持人穿插小游戏 舞蹈 小品之类节目。 　　6，晚会结束时，主持人宣布晚会结束，班主任讲话。 　　7，打扫卫生，清理干净教室。 　　8，晚会结束望同学们早点回宿舍休息。 　　注：天气冷了，希望大家参加晚会时穿暖和点，晚会开始后大家注意安全，不要随意离开场地，这是咱们自己班第一次的大型晚会，希望大家积极准备，积极参加。 　　晚会主持人：王成 李小雪 　　张浩 章晶 　　晚会节目：歌曲：执着（章晶）. 如果当时（成李强）.天使的翅膀（张浩）。回来我的爱（王小飞）。老婆老婆我爱你（刘旭）。武林风（王瑞强）。忘忧草（王成）。真的爱你（韩伟波）。别说我的眼泪你无所谓（陈志高）。。。。。。。。。等，还有吉他，小品，舞蹈等。 　　希望咱们班每个宿舍都选好自己擅长的歌曲，晚会上来个k歌比赛。 　　好了！ 同学们：这是我们的班级，这是我们的晚会，让我们一起团结起来把我们的晚会搞得更加精彩，更加热闹，让它成为我们每个人心目中的那份美好的回忆吧！ 　　最后祝大家元旦快乐！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度