人员不足增员申请报告.doc

人员不足增员申请报告 篇一：人员增补申请报告 关于申请增加人员编制的请示公司领导： 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求， 人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够 满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体 增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。人力资源部 二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表 ) 人员增补申请表 善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件 及增员原因。 免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( )善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导： 工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即， 开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要， 本部门需要增加一人。增加人员的原因如下： 一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任 务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。 二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等 设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等 设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。 三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要 负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定 应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没 有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够 批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关 问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品 药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为 县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、 化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发 证、换证、gsp、gmp认证）。为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事 业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆 品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节 食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、 人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》（国药监办[2001]93号）文件 精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、 工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其 中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运 转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学 等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大 专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招 聘3-4人。 篇二：要求增加人员申请报告 要求增加人员申请报告尊敬的公司领导：仓储部原有编制内管理人员7名，另有4名杂工。目前，主管XXX因伤病，自6月2日请假至今，且以现在的伤病情况来看，短期内仍不能到岗上班；管理员XXX因脚踝扭伤，自8月12日请假至今；另有3名杂工，因身体不适及个人情况等原因，于7月30日离职。近期随着回瓶量的增大、即将进入回瓶旺季，查包、摆垛、清理现场卫生等工作量巨大，加上人员的减少，工作常常顾此失彼。签于此种情况，为了使工作能够顺利开展，特申请主管、管理员各1名，杂工两名。 篇三：部门增员申请 xxx部门增员申请 公司领导，人力资源部： xxxx年x月，xxx部门流出人员二名： 1、由于工作需要，原负责接待和核算工作的xxx同志到公司管理部门