专业技术法律法规学习第四讲测验：.docVIP

第四讲测验： 单选题 1、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 B. 未及时足额支付劳动报酬 2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 C. 十五 3、变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2分） D. 书面 4、下列说法正确的是：（ ）。 （2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 5、劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） D. 三 十二 6、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） C. 及时足额 7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 （2分） C. 终止 8、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 （2分） D. 不影响 9、劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） D. 三 10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（