OEM合作协议书(微机)_0.doc

  1. 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
OEM合作协议书(微机)   甲方:_________   乙方:_________   经甲方和乙方友好协商,就乙方与甲方合作以oem方式生产_________这一项目,现达成协议如下:   一、乙方授权委托甲方生产“_________”牌_________,甲方应负责“_________”牌_________生产、销售的合法性,即“_________”牌_________可使用甲方代为申办的生产许可证号。   二、乙方授权“_________”牌_________商标予甲方进行生产,详细条款参见附件《商标授权委托书》。   三、在本协议有效期内乙方只允许委托甲方生产“_________”牌商标_________,甲方对“_________”牌商标_________只具有生产制造权,无经营销售权。   四、甲方根据乙方每次订单提出的具体规格说明书进行生产,甲方有责任严格按照有关标准进行质量控制。   五、技术参数标准、质量管理体系以甲方和乙方商议和质量文件为标准,甲方对质量负责,整机保修三年,其中第一年内保换,第二、三年免费维修,只收取配件成本费。   六、保修期限由乙方提货当日开始计算。   七、甲方不负责对最终用户(即乙方的客户)提供售后服务;甲方仅向乙方提供非人为因素损坏的配件的保换、保修服务。   八、由于自然灾害、雷电、事故等不可抗拒的,以及由于供电线路、犯罪等因素对系统造成的损害或软硬故障,甲方有义务提供咨询服务,但不属甲方的免费保修范围。   九、运输及费用:   1.交(提)货地点在_________,由甲方代乙方进行货物运输。   2.运输方式根据具体的每次订货合同要求进行。   3.运输费用负担由双方根据具体订货合同制定。   十、结算方式及期限:   1.当双方签订本协议后,双方将以此协议作为基础,每次订货都由乙方向甲方下订单,由甲方负责人确认后才视为合格的订货合同,不合格的订货合同不受本协议条款约束。   2.乙方向甲方订货的同时,首先向甲方提交该次合同总额的_________以上预付款。   3.每次订单的余款在乙方提货验收完成之日,立即向甲方一次性付清。   4.甲方对乙方所订货物的交货期限,从乙方向甲方交付预付款到帐之日起计算,十五个工作日内完成。   十一、验货的标准及方法:   1.乙方对货物的验收方法依据甲方和乙方商议认可的质量文件为依据。   2.乙方对货物的验收期限为收到货物之日起算三天内完成。   3.乙方认为货物有不良现象时,可向甲方提出异议。   4.提出异议期限为验收货物即日起算一周内书面向甲方提出,甲方在一周内给予处理答复,超过期限视为保修处理。   十二、违约及解决纠纷的方式:   1.当发生纠纷,双方应本着互让互谅的原则协商解决。   2.未尽事宜双方协商后增加补充协议,补充协议经双方认可后与本协议具有同等法律效力。   3.实在协商解决不了则向_________所在地法院提出诉讼。   十三、本协议有效期为_________年。   十四、本协议一式三份,乙方一份,甲方二份。   甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________   法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________   委托代理人(签字):_________委托代理人(签字):_________   地址:_________地址:_________   电话:_________电话:_________   传真:_________传真:_________   邮编:_________邮编:_________   开户银行:_________开户银行:_________   帐号:_________帐号:_________   税号:_________税号:_________   _________年____月____日_________年____月____日 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档