党的宗旨个人思想汇报.docVIP

党的宗旨个人思想汇报 　　尊敬的党组织： 　　华中师范大学第四十一期入党积极分子党校第三分校，资深党员郭春娥老师将党的宗旨——为人民服务，向我们娓娓道来。 　　通过这次培训，使我更加感受到了党的亲切与温暖。“一切为了人民，为了人民的一切”，党的宗旨及对这一宗旨的积极实践让中国***与人民群众紧紧地联系在一起。 　　郭老师的授课内容把理论和在中国***领导下一路走来取得的辉煌成就结合起来，生动形象地将“为人民服务”这一宗旨诠释得淋漓尽致，历时三个小时的讲授使我脑海里形成了一个基本的框架。 　　《新编入党培训教程》第五章“中国***的宗旨”一共分为三大部分即三个小节。在第一部分“全心全意为人民服务是党的根本宗旨”中又以“党的宗旨的确立”， “为什么要把全心全意为人民服务作为宗旨”和“一代又一代的党员也是实现党的宗旨的典范”三个线索进行了周密而又全面的阐明。而第二部分“执政党必须忠实代表最广大人民的根本利益”及第三部分“坚持在发展中国特色社会主义中实践党的宗旨”则分别从不同的主体与不同的阶段具体提出了规划和要求。 　　为了更深入了解关于党的宗旨问题，我特意查阅了1944年毛泽东于张思德同志追悼大会上发表的《为人民服务》的讲话。毛主席以小见大，引用司马迁的“人终有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山”以从张思德同志为人民做实事的伟大精神中折射出整个***一直以来需要坚持且正在实践于生活各个方面之中的宗旨的伟大光芒。党的服务精神熠熠生辉，照耀着中国人民。的确，一直以来，默默无闻的各个党员们把位人民服务以实质性的活动付诸实施，贯穿于人民群众的生活中，使其得到了实惠。比如，改革开放总设计师***同志一辈子时时刻刻把什么是人民的根本利益，怎样使其利益得以保证并最大化作为自己思考和奋斗的出发点，勇敢地不断创新，即使置之死地，他也会为了人民未来幸福的曙光坚持不懈而后生。他说过：“我是中国人民的儿子，我深爱着我的祖国和人民。”正如鲁迅笔下那句“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛” 一样，他的每一步，每一次新的思维突破都大大地推动了中国的发展，尽力满足着人民日益增长的物质文化需求。不仅仅是伟人如此，就连那些甚至名字都不为人知的基层党员们也将党的宗旨深深植根于心底，在日常生活、生产中不断指引自己前进的方向，为人民群众办实事、办好事。就让我们看看XX年中国四川汶川大地震中奋战于前线而不顾自己身心俱惫的英雄之中又多少都有着光荣的党员的身份。 　　纵观中国的发展历程，一次次的飞跃凝聚着是无数个党员的默默付出。从党一诞生挽救人民于水生火热之中到现阶段中国的崛起，中国***一直蜕变发展着，最终目的便是实现****，让广大人民群众得到实惠，生活在和谐美好的社会中，而现实中人民群众也是最大受益者。 　　展望未来，我知道，要成为一名优秀的党员，就必须将“全心全意为人民服务”作为基点，身行体践，继承老一辈优秀务实的党员的优良传统作风，并加以发扬光大，为人民，为社会创造更多的物质财富，让人民群众的幸福感不断升温。让他们感到，不管何时何地，中国***都是其坚强的后盾。 　　汇报人：xx 　　二〇一四年十月二十三日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据