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工伤事故的处理方法 赵慧峰 教授 河北农业大学商学院 2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。 这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。 一、工伤保险条例在保护职工权利方面的重大发展 确立保护职工权利的基本宗旨 确定工伤认定的基本标准 确定劳动能力鉴定的基本方法和程序 制定明确的工伤保险待遇 专门规定违反工伤保险条例规定的法律责任  二、工伤事故的概念和性质 （一）工伤事故的概念 工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。 二、工伤事故的概念和性质 （二）工伤事故的法律特征 1．工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故 2．工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故 3．工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故 4．工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实 （二）工伤事故的法律特征 1．工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故　　工伤事故存在于各类企业、有雇工的个体工商户中，准确的概念应当是用人单位。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例“用人