毕业赠言给同学个性.docVIP

毕业赠言给同学个性 　　毕业赠言给同学个性(一) 　　1、无论现实生活让你失去些什么，都永远不要失去对生活的热爱和对未来的美好期待! 　　2、如流水般逝去的时光值得我们细细去品味，祝福我们大家在未来的每一天里，生活的开开心心，顺顺利利，健健康康!前程似锦。 　　3、四年的风风雨雨跟你们共同度过，真的好难忘。你们的风言风语，又禽兽，又搞笑的语音动作真是历历在目，希望在以后的日子里有男男女女的好基友相思风雨中啊!! 　　4、在大学的时光里，每一次游戏，每一次探讨，每一次争吵，都将成为我记忆中珍贵的一页。 　　5、四年已过，在我心目中，大家都是精英，栋梁，当然大家还是骚年一名，很高兴可以在大学四年同大家一个班，祝大家日子越过越好! 　　6、那四年，我们一起度过的大学生活，一起笑过，一起紧张考试过，一起熬夜赶作业过。到现在毕业了，我们一起踏出校门走进社会，希望大家一起前程似锦，工作顺利。 　　7、四年的生活，四年的相知，四年的缘份，最后留下了我们深深的友谊。暂时的离别是为了以后的相聚，祝前程似锦! 　　8、从五湖四海来，到天南地北去。让我们继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为我们的班级增辉添彩。 　　9、大学是我最宝贵的财富，你们是我财富中最重要的一半。思念里有太多专属于我们的记忆，有我们专属的指定动作，有专属于我们的地方。我爱你们! 　　10、曾经我被一所很好的学校录取，进入到一个很好的班级，但是我没有好好珍惜，如果上天给我一个再来一次的机会，我一定会对班里的同学们说：我爱你们! 　　毕业赠言给同学个性(二) 　　1、光阴似箭，岁月如梭，四年美好的大学生活犹如漏斗中的沙石已悄然流进昨日。未来还有很长的路要走，同学们，让我们带着美好的记忆迎接明天的太阳，相信自己，相信明天! 　　2、没有过不去的砍，没有道不了的明天。我的世界也因你们的到来而精彩。 　　3、自己选择的路，自己负责，梦想有多远，我就飞多远，我就是我，不需要解释 　　4、简单的就是最幸福的 快乐的就是最棒的，那些风花雪夜，我铭记。未来某一天，慢慢写下来，这辈子的故事 　　5、我们都有属于自己的天空，愿我们的天空一片蔚蓝。大学的笑靥，洒满阳光，永远灿烂! 　　6、我希望可以通过自己的努力，过自己淡定自若的生活，生活总会变得美好 　　7、谁曾说，大学是最张扬的青春。绽放大学最青春，灿烂校园回忆! 　　8、23岁，我穷得理直气壮，但总有一天我会春风得意、扬眉吐气，经得起磨砺，才会有奇迹。 　　9、宁愿笑着说我错了 也不要哭着说后悔，一边告别昨天的幼稚,一边编织明天的美梦,这就是你,这就是我 　　10、无论日后路怎么走，彼此老友角色似旧，祝福你们，我最亲爱的。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作