XX年入党申请书格式要求框架.docVIP

2017入党申请书格式要求框架 　　敬爱的党组织： 　　我是一名刚上中专的学生，我的家庭并不富裕，但从小吃得饱，穿得暖，有良好的读书环境，有优秀的老师，有社会各界的帮助。我在和平的环境中成长，同时也见证我们的祖国巨大的变化。我深知这一切是因为中国共产党的领导，所以今天我满怀诚挚的心向党组织提出申请--我要求加入中国共产党。 　　历史证明中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。它的宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，党在现阶段的奋斗目标是全面建设小康社会。它是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指南。 　　中国共产党之所以是两个先锋队，一个核心，三个代表，这是经历八十多年的斗争与考验而形成的。在新民主主义革命时期，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，把马克思主义基本原理和中国革命实际结合起来，建设起一支团结统一，纪律严明，英勇善战的工人阶级先锋队领导全国人民进行坚苦卓绝的斗争，建立了社会主义的新中国。在社会主义革命时期，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，运用马克思列宁主义，毛泽东思想领导人民进行社会主义现代化建设，经过长期的艰辛努力，摸索实践，终于在上世纪的二十多年里，找到了一条符合中国实际的建设有中国特色的社会主义道路。在实践中，我党坚持实事求是，解放思想，团结努力，有中国特色的社会主义经济，政治，文化都取得了伟大的成就。十一届三中全会以后，我们实现了现代化建设的第二步战略目标，实现人均国民生产总值翻两番。特别是二十世纪末，基本消除贫困现象，人民生活初步达到小康。改革开放后取得了突破性发展，社会主义市场经济体制初步建立。香港，澳门回归，北京申奥成功，与各国关系的友好发展，无一不表明中国共产党的领导能力。展望未来，我党已经明确要抓好的三大任务，即：继续推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展。 　　我深知，作为一名共产党员，不仅需要实事求是，解放思想，更需要树立正确的世界观，人生观，价值观。助人为乐，待人真诚，有责任心，有上进心是我的优点，但同时也存在许多缺点，性格倔强，固执，不够果断，缺少主见，不敢面对挫折。 　　此刻我向党组织提出申请，知道自身有很多不足，所以我更希望党组织严格要求我，使我有更大的进步。我也会用党员标准要求自己，努力克服缺点，认真学习xx大精神和八荣八耻，争取早日加入党组织。 　　请注意：不要大段大段地照抄党章，这没有任何意义;不要长篇大论，精辟独到为佳;一纸申请代表不了什么，用你的行动证实自己;以下这种描述最容易撞车：我生在新中国，长在红旗下…、从学生年代开始，一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森…给了我很大的启迪和教育等等，本网站将这种入党申请书剔除在外，凡用这种话，看一眼就知道是基本抄的。 　　本次修订，将网页上的字体统统一放为大号字，剔除了一大堆废话，以方便您阅读和使用。本网站可能随时更新，谢谢您的访问。无论抄不抄入党申请书不代表什么，您能够积极地递交入党申请书，至少说明您有理想，我们在此向您致敬，希望您早日入党。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4