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基建用水申请报告 篇一：基建转生活用水申请(书面) 基建转生活用水申请 乌鲁木齐水业集团客户服务中心： 我单位在路新建，建筑面积约 平方米，约 户，建筑工期年 月至 年月，现建筑施工完毕，基建用水号为将前期基建用水性质转为生活用水性质。 单位： 年 月 日，需 篇二：基建施工用水申请表 基建施工用水申请表 篇三：临时用水申请报告 临时用水申请报告 丹阳水务集团有限公司： 我单位承建的大运河污水管网工程（一标段），为满足施工要求，在龙滨园北侧建一处临时项目部，作为我单位管理人员办公室和工人宿舍，请贵单位给解决施工和临时办公室及工人宿舍用水，现特向贵单位申请临时用水 ，请予以批准。 感谢贵单位的支持！ 江苏山水环境建设集团股份有限公司 大运河污水管网工程（一标段）项目部 二零一五年九月五日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导