取后勤保洁员 月绩效考核评分表(定).docxVIP

后勤保洁员 月绩效考核评分表被考评人情况岗 位 员工号入职时间 部门姓名考核类型□现职主要工作被考核工作时间□一个月度 考核项目考核内容（事件评估）评分（100分制）权值100％数据来源得分（自评40%+权值60%）工作业绩严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，着装规范，文明礼貌，尊重上级，服从上级安排，尽职尽责完成本岗工作任务。违项者，本项不得分 9010直接上级A1=A2=所负责的责任区域：日常清洁各项指标按时到位，无漏项、无死角；检查发现：扣1分/次12所负责的责任区域：日常护理到位；按规定每20分钟巡检护理1次；检查未到位：扣1分/次；10任何时候被管理干部检查，发现问题，不解释、不讲理由，立即整改，知道问题处理；未做到：扣1分/次；不整改，直接处负激励5元，并扣2分/次10当月检查出现3次以上5次以下整改，扣1分；5次以上8次以下扣2分；8次以上扣5分12工作时间人在不应在的场所、或去串岗、或与他人聊天，查实：2分/次10主动协助配合其他同事的工作；消极协作，查实扣1分/次；拒绝协助配合，本项不得分10遵从上级安排轮休、轮岗，并认真完成本次轮岗所承担的各项工作；消极、敷衍，查实扣2分次8厉行节约，正确规范使用保洁工具和清洁用品，定置放置，违者：1分/次；公私分明，使用量在规定范围内；超指标扣1分/项8 雷区因子对上级负责，按照“量、质、时”及“两个必须”的要求，务实务细开