委托购房合同_0.docVIP

委托购房合同 　　委托人：_________ 　　受托人：_________ 　　双方经协商一致，就委托事宜达成如下协议： 　　一、委托事项：_________。 　　二、委托人授权_________办理有关购买商品房 _________套的各项事宜。 　　1．购买的商品房共_________套，总面积在_________平方米之内； 　　2．商品房的购入价应掌握在_________元／每平方米至_________元／每平方米之间； 　　3．商品房所在位置，可在_________市_________区_________路以东，_________路以西，_________路以南，_________路以北范围之内选购； 　　4．其他_________。 　　三、委托报酬： 　　受托人如完成委托事宜，委托人给付报酬_________元；如果在委托期限内未能完成委托事宜，给付劳务费_________元。 　　四、完成委托事项所需费用： 　　根据实际需要，按支出凭据向委托人报销。 　　五、各项费用的支付方式和期限： 　　委托酬金在合同签订后_________日之内，先付_________％；其余在受托人完成委托事宜后一次支付。 　　其他费用先由受托人垫付，每季度未结算一次。 　　所有经费往来均通过银行结算。 　　六、委托授权期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　七、双方当事人的权利与义务： 　　1．委托人在合同生效之后，对授予托人在授权范围内的活动，不能任意干涉，双方遇有问题可随时研究协商； 　　·委托代理合同 ·产品代理合同 ·总代理合同 ·代理会计合同 　　·招生代理合同 ·设备代理合同 ·进出口代理合同 ·设计代理合同 　　2．受托人应认真负责行使委托人授予的权利，不得弄虚作假，更不得与第三人恶意通谋，欺骗委托人； 　　3．其他：_________。 　　八、争议的解决方式： 　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： 　　1．提交_________仲裁委员会仲裁； 　　2．依法向人民法院起诉。 　　九、双方议定的其他事宜：_________。 　　委托人（盖章）：_________受托人（盖章）：_________ 　　地址：_________地址：_________ 　　邮政编码：_________邮政编码：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________ 　　开户银行：_________开户银行：_________ 　　银行帐号：_________银行帐号：_________ 　　签订地点：_________签订地点：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核