贵州f省教职工代表大会工作规程.doc

贵州省教职工代表大会工作规程目 录一、教职工代表大会工作程序 二、教职工代表大会职权的行使 三、教职工代表大会的工作机构 四、乡镇学校教职工代表大会(或教职工大会) 五、教职工代表大会和工会会员代表大会的结合 六、附则一、教职工代表大会工作程序 教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序 行使职权。教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度 化、规范化。 （一）选举教职工代表的程序 1、 教代会三至五年为一后， 教职工代表由教职工直接选举产生。 代表实行常任制， 任期三至五年，可以连选连任。 2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代 会代表。各校应从实际出发，制定代表的具体条件。 3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单 位参加选举，不能设“当然代表”。 4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。教职工代表占学校教职工 的比例，可按各校实际确定，一般在 30%左右。教职工不足五十人的学校，建立由全 校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。 5、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师／管理人员、领导干部、 校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不 得超过代表总数的百分之二十五。女教职工和青年教职工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 （1）由学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组室的情况和各类人员构成 状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具 体要求等。 （2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 （3）教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人 名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。（4）选举单位(选区)将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进 行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举 的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。 （5）按选举单位(选区)建立教职工代表组(团)，民主选举正副组(团)长。 7、教职工代表的权利和义务 代表的权利： （1）有选举权、被选举权和表决权； （2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论； （3）有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门 和领导人提出建议、批评； （4）有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况 进行检查和督促的权利； (5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉 和控告的权利。 代表的义务： (1)努力学习并认真执行党的基本线路、方针、政策的国家的法律、法规，提高政 治觉悟和民主管理的素质与能力； （2）积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； （3）联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群 众工作； （4）遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 8、代表的调动、退休和罢免、撤换 （1）代表在学校内部调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组(团) 活动。代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行中止。 （2）代表对选举单位教职工负责。教职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严 重失职可以向工会提出罢免或撤换的要求。 罢免或撤换代表，须经原选举单位教职工讨论，并获得全体教职工过半数的同意。 对被罢免或撤换的教职工代表，要及时书面报告校工会，经工会讨论通过后，宣布撤 消其代表资格。 （3）代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。补选代表的条件 和程序与选举代表相同。 9、代表的培训 学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国 家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 10、教代会的列席代表和特邀代表 （1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。 （2）列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。（3）列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协 商产生。但总数不宜超过正式代表的五分之一。 （4）列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团主要领导(也可扩 大到中层主要负责人)；特邀代表一般是有影响的民主党派人士、退离休干部、教职工 家属。 ㈡教代会提案的征集和处理程序 1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2、由工会或教代会提案小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代 表。征集提案的起讫时间由提案组决定，并告示全体代