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党 建 工 作 （A5） B24干部队伍建设 黄石市白马山学校 目 录 一、学校干部队伍建设和管理校长负责制实施方案 五、建设学习型党组织方案 关于领导班子和干部队伍建设的总结与思考 学校干部队伍建设和管理一、学校干部队伍现状 在实际工作中，我们注重领导班子经常性的学习教育，倡导夯实自身思想政治基础，树立甘为人梯、乐于奉献，成为师生表率的风尚。具体表现在：学习领先、开拓领先、奉献领先、业务领先。班子成员人人能深入第一线上课、听课、评课，在教育教学、研讨、教科研、其它活动都能发挥带头引领作用。 二、对加强干部队伍建设的认识 1、善用： 　　明代政治家张居正认为：“欲用一人，须慎之于始各求相应”。因此，我们学校在用人之前安排人选时，采取公平、公正、平等、择优选任的方法，全面考察和估量其德才条件，根据其专业，才干，水平以及其能力、魄力、潜力等方面的素质，与任职岗位特点的要求，进行综合考虑选配。做到人尽其才，才尽其用。 　　善于发现那些工作有魄力、领导有能力、发展有潜力的年轻干部，适时地、不拘一格地推荐提拔到相应的岗位上，予以重用，这是干部队伍建设和管理的关键。但是推举不能抬举，特别是对那些取得一定工作成绩的干部，更要一分为二，辩证评价，切忌认星捧月式地宠着，只说他的成绩，放大长处，掩饰他的缺点，就会使他飘飘然，好高鹜远，居功自傲，不思