保安员的有关规定及职责(2函005年12月28日).docVIP

城东安全文明小区综合管理中心保安员的有关规定及奖罚制度 有关规定 工资待遇 保安员基本月薪8小时制700元，保安队员上班第一个月630元（试用期），试用期全格第二个月为650元，第三个月670元，第四个月700元，十二小时制月薪亦按以上浮动，保安队长基本月薪800元，国家法定假日补一天工资。另有工作提成。 （二）工作时间 1、小区保安员原则上每天分为三班制（零、日、中班）上班，每班工作8小时，各小区可根据本小区的实际情况进行合理的具体安排上班时间。 2、各小区保安员除正常工作外，还必须配合管理员安排的上门收费及参加军训和开会学习（原则上每月军训和开会学习不少于一次，协助上门收费不少于三次）。 （三）请假 1、保安员请假一天内的由队长审批，一天以上由保安大队或主管领导审批。 2、请假超过二天以上的，必须要提前三天书面向保安大队提出申请并经批准，未经批准而自行休假的一律作旷工处理。 3、管理中心不接受任何口头或代传请假方式，特殊情况事前应先用电话向保安大队或主管领导请假，事后迅速补办请假手续方为有效。 （四）考勤 1、保安人员准时上下班，并实行上下班签名报到和交接班制度。 2、上下班签名报到不得代他人或由他人代签名报到。 3、接班人员应提前10分钟到达岗位进行双方交接班工作（双方要交接清楚）。 （五）辞职规定 1、保安人员提出辞职，必须提前一周以书面形式向保安大队提出申请，以口头形式申请视为无效；分队长以上人员辞职，须提前一个月以书面形式申请。春节、五·一、十·一等重大节日前一个月，节后半个月内，原则上不办理辞职手续。 2、工作满三个月以下辞职的，其培训费200元已由本管理中心向上代缴，不能退回。 3、工作四个月至六个月辞职的，具体按如下办理： （1）工作满三个月而不足四个月辞职的，管理中心补偿培训费50元； （2）工作满四个月而不足五个月辞职的，管理中心补偿培训费100元； （3）工作满五个月而不足六个月辞职的，管理中心补偿培训费150元； （4）工作满半年而不足一年辞职的，管理中心补偿培训费250元； （5）工作满一年以上辞职的，其培训费管理中心可全额补偿。 4、为确保辞职人员完整归还本管理中心发放的制服、工卡、手机等公物及票据资料等交接清楚完毕，所有辞职人员的工资在办理完辞职手续后，下一个月（10号）发放。若从发放工资之日起七天内还未领取工资的，将被视为自动放弃领取工资处理。 5、辞职人员若在本管理中心宿舍住宿的，均应在批准辞职后二天内搬离宿舍并办理退房手续，拒不办理退房手续的，以50元/天在工资中计扣住宿费，如超过五天都未办理手续的，管理中心有权强制执行。 （六）辞职手续 1、保安员无论何种原因辞职，一律要本人亲自办理辞职手续。 2、申请辞职经批准后到保安大队领取“保安员辞职手续表”，详细写明辞职原因及辞职日期后交由所在小区队长和管理员签名确认各项手续是否移交清楚完毕。 3、队长和管理员签名确认后要把入职时所签领的制服（必须清洗干净，否则每件服装扣5元清洗费）及工卡、手机等公物全部退回办公室，方可办理辞职手续。 4、已批准辞职的人员必须在三天内办理完毕各项移交手续和辞职手续，逾期不移交或移交不清的，其缺少物品、公款、个人装备等，导致管理中心蒙受损失者，除负赔偿责任外，严重的还要追究其法律责任。 5、需要移交确认的票据资料、专用工具、款项等财物： （1）各种票据资料：包括发票、收据、车辆临时停放费票据、住户资料等； （2）专用工具：包括电筒、警棍、自行车、小区钥匙、记录本等； （3）各项公款：包括住户的集资款、停车费、小区综合服务费等。 二、保安员守则、职责和权限 （一）保安员守则 1、自觉遵守国家法律、法规和管理中心各项规章制度。 2、服从管理中心的领导和工作安排，把管理中心的利益放在第一位，自觉维护管理中心的利益和声誉。 3、自觉接受住户群众的监督，认真履行岗位职责，忠于职守，做好小区的各项管理工作，积极完成上级交办的各项任务。 4、依法依规依章办事，在任何情况下都不得与小区住户群众吵嘴，不准刁难住户群众，注意自身品质修养和行为举止，树立良好的保安员形象，做到讲文明、讲礼貌。 5、上班时一律要按规定穿制服、佩戴工卡，制服必须保持整洁，工卡应佩戴在左胸前，不能戴反。 6、严禁在当班期间饮酒、赌博（含非法六合彩）、睡觉、下棋、打扑克等做与工作无关的事情。 7、队员之间要和睦相处，互相合作，互相谅解，不造谣生事，挑起事端。 8、敢于同各种违法犯罪行为作斗争，发现偷窃或其它故障隐患要及时举报和制止，不准包庇坏人坏事、不准贪赃枉法，不准破坏公物。 9、小区的各项收费必须在24小时内尽快交回管理员，不得侵吞、挪用公款。 （二）保安员职责 1、保护小区内单位、住户的财产及人身安全，维护小区的正常秩序。 2、保护好小区内