《审计实训》指导书(09会计学专业)--新到格式.docVIP

《审计实训》指导书 一、实训的目的及方式 《审计实训》是《审计学》课程实践性教学环节的重要组成部分，是培养学生实际工作技能和技巧的一个重要手段，也是对学生所学知识及其运用的全面考核。实训期间，要求学生对注册会计师审计工作进行业务实践，通过实训做到理论联系实际，充实和丰富所学的审计专业理论知识，培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事审计工作打下基础。 《审计实训》实训方式为集中实训。 二、实训的内容与要求 （一）实训内容 《审计实训》的实训内容以完成某个具体的会计报表项目的审计工作底稿为主线，按照会计要素编排，即分为资产项目、负债项目、所有者权益项目、收入项目、成本费用项目、利润和利润分配项目等六大部分。 1.资产项目。具体包括：库存现金、银行存款、应收账款、坏账准备、应收票据、短期投资、存货、存货跌价准备、长期股权投资、固定资产、累计折旧、无形资产、长期资产减值准备。 2.负债项目。具体包括：短期借款、应付账款、应付票据、应交税费、应付职工薪酬、长期借款、预收账款。 3.所有者权益项目。具体包括：实收资本（股本）、资本公积、盈余公积。 4.收入项目。具体包括：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入。 5.成本与费用项目。具体包括：主营业务成本、其他业务支出、营业外支出、期间费用、生产成本、制造费用。 6.利润及分配项目。具体包括：所得税、本年利润、利润分配。 （二）实训要求 1.学生以小组（8-10人左右）为单位实施实训，安排组长一名，同时制定各组实训计划并明确每名小组成员的工作任务，小组各成员的工作量要相当； 2.各组要对实训过程进行全程记录（日志）； 4.每组实训结束时上交本组完整审计工作底稿一份； 5.每位同学在实训结束时每人撰写实训报告一份，报告字数不得少于2000字。 三、实训上交材料及撰写要求 实训结束时应提交以下资料：实训计划、实训日志、实训报告、审计工作底稿。对实习报告要求如下： （一）实训报告总体要求 1.内容丰富、情况真实、资料准确，数据可靠。 2.结构合理，层次分明，重点突出，逻辑性强。 3.实训报告必须真实反映本人实训的实际情况，严禁杜撰或抄袭现成资料。 （二）实训报告的内容要求 1．基本情况。包括：实训目的要求，实训起止日期，实训方式等。 2．实训主要内容。 3．实训成果。实训期间所取得的收获与体会；包括期间发现的问题和引起的思考、建议等。 ?（三）实习报告的格式要求 1．纸型：A4纸打印。 2．题目：三号字、宋体、加粗。 3．正文：小四号字、宋体、行距固定值20磅。 4．一级标题：独占行，4号黑粗体字，段前段后各占0.5行(3磅)序号为：“一、”，标题文字后不加标点符号。 5．页边距：上边距2.5厘米，下边距2.5厘米，左边距2.5厘米，右边距2.5厘米。 6.封面参照标准模板。 四、成绩考核 （一）考核标准： 看实训态度是否认真、投入。 看实训过程，包括出勤率、实训工作量的承担、实训任务的完成情况。 看实训成果，主要包括实训日志、审计工作底稿、实训报告。 （二）评分标准： 分数等级：优：90分以上 ，良：80分以上，中：70分以上，及格：60分以上，不及格：60分以下 分数比例：出勤占10%，实训日志占15%，审计工作底稿占45%、实训报告占30%。 对实训报告的考核： 从质、量两方面考核。以内容和字数是否达到要求为主评分。抄袭的为零分。内容尚可，字数不足2000字的扣10分，内容空洞最高扣20分，格式不符合的最高扣10分。按百分制评分，在总成绩中占30％。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅