新第五项修炼读后感.docVIP

读“第五项修炼”有感 胡杰武 我读的管理书不多，也许是因为没有时间，也许是因为理论性的东西过于复杂。阅读了彼得·圣吉博士的《第五项修炼》，写下了我的。。 　　　　彼得·圣吉博士的《第五项修炼》有五项主要内容：分别是自我超越、改善心智模式、建立共同、团队学习、思考。 　　1.自我超越。自我超越的修炼就是理清并不断加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，　　2.改善心智模式。心智模式是图象、印象我们通常不易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。在团队中，改善心智模式十分重要，它是保证团队合作成功的重要保证。改善心智模式就是要有效的表达自己的想法，开放心灵，接受别人的想法。总之，在团体中，每个人的思想都是不一样的，一个团队的成功合作，就需要我们打开的心扉同时，也要接受别人的想法和意见。只有这样，我们才能。 3.建立共同。如果团队拥有共同的愿景，那么，团队中的个人会为了这个共同的愿景而努力。而这种共同的愿景就是团队中的“凝聚力”这种凝聚力是可以无限放大的，是一个超越个人上升到团队高度的概念。4.团队学习。5.系统思考。　　当然，每个团都有自己的特点，彼得·圣吉博士的观点是要我们去发展学习型的团队合作。更重要的是，我们应该从中学到自己需要的理论，并把这项理论运用到实践中去，真正做到活学活用，学以致用。