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第十八章 人力资源与工薪循环的审计 一、单项选择题 1. 下列控制测试中（ ）可以证实记录的工薪为实际发生的而非虚构的。 A. 检查工薪分配表 B. 检查工时卡的核准说明 C. 检查工薪结算表 D. 检查工薪汇总表 2. 下列属于人力资源和工薪循环中人工控制的是（ ）。 A.有权雇佣和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能 B.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录 C.对工作时间进行程序化的限制和合理性检查，包括对员工姓名和编码的输入校验 D.对未分配至总分类账，但暂时记在其他账户的金额出具例外报告，直到纠正并重新出具为止 3. 为测试被审计单位的工薪账项是否均经恰当的批准这一内部控制目标，注册会计师通常应当实施的实质性程序是（ ）。 A. 将工时卡与工时记录进行比较 B. 检查工时卡的有关核准 C. 检查工薪记录中有关内部检查标记 D. 检查工薪记录中有关核准的标记4. 在人力资源与工薪循环的审计中，注册会计师为了识别和评估工薪账项的重大错报风险而收集审计证据的是(　　)。 A.细节测试 B.实质性分析程序 C.控制测试 D.风险评估程序 A.完整性 B.截止 C.发生 D.权利和义务 6. 注册会计师在检查G公司非货币性福利时，发现G公司存在无偿向职工提供住房的非货币性福利。G公司财务人员在进行了下列账务处理。对此，注册会计师认为有必要