易飞计件工资要点.ppt

讲师: 日期:2007/6/19 内容大纲 计件工资 计件工资是一种按照工人生产的合格品数量（或有效作业量）与预先制定的计件单价，来计算工资的薪资报酬形式 是制造企业绩效工资体系中的重要组成部分 在国内中小制造企业中普遍应用 大部分采用手工汇总计算方式 手工实施计件工资面临的问题 易飞计件工资解决方案 作为易飞薪资系统的组成模块，实现基于绩效的工资体系 能够处理企业实务中的计件、计时薪资功能 既可以与工艺管理子系统相关联、以报工单作为计件工资的来源，也可以做为一个独立模块使用 既可按个人收集报工数值，也可按班组收集； 按班组收集时，可根据员工实际出勤情况，调整各员工的分摊比率 查询方便、报表功能强大 实施计件工资效益 计件基础一次录入后，在各使用部门间自动流转，并能够自动计算，减少重复次数，降低用户数据录入工作量 班组计件/计时分摊功能,可以满足同一工艺多人分摊的计薪需求 班组收集分摊时，可以依据实际出工数量在班组内员工间进行分摊和计算 模拟功能强大,可以多次模拟计算结果，满足分析检核及修改需求 完善的管理数据追踪，使各部门、各岗位职责清淅，根除手工状况下无效的扯皮、推诿现象 易飞计件工资解决方案 内容大纲 S1.1 设置基本条件－工资系统参数 S1.2 录入班组成员信息 S1.3 录入产品计件单价 内容大纲 S2·1 方式一 直接录入 录入计件数量 S2·2.1 方式二 报工录入（1/6) S2.2.2 方式二 报工录入(2/6) S2.2.3 方式二 报工录入(3/6) S2.2.4 方式二 报工录入(4/6) S2.2.5 方式二 报工录入(5/6) S2.2.6 方式二 报工录入（6/6) 内容大纲 S2.3.1 汇总计件工资 S2.3.2 维护计件工资 S2.3.3 生成津贴扣款 S2.3.4 维护员工津贴扣款 内容大纲 2.4.1计件工资明细表 2.4.2计件工资统计表 易飞 7.0系统功能介绍 计件工资 计件工资介绍 1 易飞计件工资系统 2 重复录入 手工计算 他们统计的数据对吗？怎么复查呢？ 管理部门 指标制定 工序 统计员 车间 统计员 薪资部门 薪酬员 为什么，这个月的薪资少了这么多？凭什么？ 员工 这道工序要这个班组负责，他们的工资应该怎么分摊呢？ 这周，三组的小张上了四天班，得这样分摊。。。 定额这样定合理码？ 打样师父，要用计时工资，单价怎么定呢！ 制定定额 考核标准 收集工段 报工信息 汇总车间 报工信息 复核报工 信息 计算计件 工资 收领工资 这么多人，这么多数据，又得加班了 当需要以班组形式进行报工时，需先维护班组成员信息 维护产品每道工艺的计件单价或计时工资率 计件工资的两种搜集方式 计件工资介绍 1 易飞计件工资系统 2 基础数据设置 2.1 计件数量收集 计件工资计算 2.2 2.3 管理报告 2.4 说明 1、公司是否使用计件工资系统 2、计件工资纳入哪一种津贴扣款项目中 如与工资系统集成，需输入薪资扣款项目编号 是否使用计件工资 说明 当需要以班组角度进行工时收集时，需先维护班组成员信息 可以设定班组内员工分摊工时的比率 分摊值 ＝ 班组累计值×分摊权数/(组内员工分摊权数之和） 分摊权数，作为按班组统计时默认权数，在实际报工时，可依据实际出工调整 说明 1、依据产品、工艺设置产品的计件单价 2、可设置计件单价和计时工资率（用于计时工资） 可同时输入计时工资率和计件工资率，以供不同工种计价使用 依据工艺的产品计件单价 基础数据设置 2.1 计件数量收集 计件工资计算 2.2 2.3 管理报告 2.4 说明 1、可按员工或班组录入 2、可录入计件数量或计时值 3、可维护班组成员分摊权重 4、对同一员工，或同一班组，每天可多次录入计件数量 1、可根据多种因素进行调整，录入该栏位，以提供灵活的基于绩效的计算功能。如可根据实际出工情况，维护各班组成员本次计件数量分摊比重。 2、可以通过二次开发，将复杂的计件工资影响因素录入，由系统自动计算分摊权重。 金额字段不可输入，由计件工资计算后返填。 可按班组或个人录入 同一班组、人员，在同一天可录入多次计件数量 方式：计件、计时 作业： 设置工艺参数 说明： 可采用报工单录入计件报工，需设定工艺基本参数 “报工单录入计件数量 ＝ Y” 作业： 设置工艺单据性质 说明： 1、创建纳入计件工资的报工单单别 2、设定报工方式：按个人、按班组 设定计件工资计件方式：按个人、按班组 作业：录入产品工艺路线 说明：设置产品工序的计件单价 设定产品工序的计件单价和工时工资率 作业：从产品工艺自动生成工单工艺 说明：将产品工艺中设置的产品计件单价/小时工资率赋值给报工单。 作业：录入工单工艺 说