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肥城2014年中考分数线 篇一：2014年肥城市高中招生录取分数线 2014年肥城市高中招生录取分数线 篇二：肥城市2013年普通高中招生录取分数线 肥城市 2013 年普通高中招生录取分数线招生计划 指 标 生 分 数 线 普 通 类 统 招 生 分 数 线 普 通 类 三 线 生 分 数 线 音 美 特 长 生 文 化 课 分 数 线 体 育 特 长 生 文 化 课 分 数 线 6 0 6专业最低录取线小 指 统 三线 招 计 标 招 生 生 生 生 学 校 普 艺普 艺 通 体通 体音乐 类体育类美术类音 模 排 舞 乒 健美 乐 特 球 蹈 乓 操 球篮 足球 球田 径一 1 中 2 0 0 泰 西6 8 02 3 06 2 0 0 62 48 9 486 58 2 16 9 27 2 . 3 48 3 . 6 77 2 . 3 87 6 . 0 0 6 6 . 0 5 6 6 6 26 3 . 0 0 63. 0074.8 074.8 0六 中6 1 . 7 5 3 9 5 5 1 3 1 3 5 1 7 1 3 1 5 2 1 4 1 5 5 3 1 4 1 8 7 4 3 7 3 4 72 1 74 7 6 7 8 7 1 2 5 7 7 5 9 8 5 0 5 5 2 3 6 9 . 6 66 1 . 5 56 7 . 7 563. 0074.8 0二 7 中 0 0 三 9 中 0 063. 00 63. 0066.4 0 74.8 0丘 4 明 0 0 总 5 计 6 0 02 2 8 3 1 7 67 6 1 0 7 22 6 0 8 2 9 8 6 0 086 0 160 04 8 04 2 062. 0072.0 01 1 2 篇三：2014~2015学年度 最新 山东省泰安市肥城2015中考模拟数学试题及答案 二〇一五年初中学业考试 九年级数学 一.选择题（本大题共20小题，在每小题给出的四个选项中，只有一个是正确的，请把正确的选项选出来，每小题选对得3分，选错,不选或选出的答案超过一个，均记零分） 一、选择题：（本大题共20题，每小题3分，共60分.在每小题给出的代号为ABCD四个选项中，只有一项是符合(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:肥城2014年中考分数线)题目要求的） 1．??3的值为 A. 3 B. －3 C. 1 3 D. － 1 3 2．下列各图是选自历届世博会徽中的图案，其中是中心对称图形的是 A B C ?5 D 3．在电子显微镜下测得一个圆球体细胞的直径是5×10A．10cmC．10cm ?3?2 cm，2?103个这样的细胞排成的细胞链的长是 B．10cm D．10cm ?4 ?1 4．将右图所示的直角梯形绕直线l旋转一周，得到的立体图形是 AB CD 5．自上海世博会开幕以来,中国馆以其独特的造型吸引了世人的目光.据预测,在会展期间，参观中国馆的人 次数估计可达到14 900 000，此数用科学记数法表示是 A.1.49?10 6 B.0.149?10 8 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门