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营销型网站建设解决方案 篇一：营销型网站建设方案分析总结 篇二：营销型网站建设方案 营销型网站建设方案 营销型企业网站是网络发展的一个必然产物，随着大量互联网用户的崛起及消费观念和习惯的转变等，人们对网络的依赖越来越强，要求也越来越高，由于互联网的 发展给人们带来了巨大的商机，所以网站之间的竞争也体现的越来越强烈，运用新型、有效的营销模式和手段，在每一个细节做到更好就成为企业网站的必然选择， 也只有这样，才能超越竞争对手，获得更多用户。 营销型网站建设优势： 一、以帮助企业实现经营目标为网站建设目标 营销型企业网站一定是为了满足企业的某些方面的网络营销功能，比如面向客户服务为主的企业网站营销功能，以销售为主的企业网站营销功能，以国际市场开发为 主的企业网站营销功能，以上简单列举均是以实现企业的经营目标为核心，从而通过网站这样的工具来实现其网站营销的价值。 二、良好的客户体验 企业网站最终面对的潜在客户与客户或说与本公司业务有关联的任何组织和个人，如何提升企业网站的客户体验是营销型企业网站必须考虑的重要问题。 我们一般从这几方面来实现一个具备良好客户体验的营销型企业网站：可用于易用性（网站的基础标准：速度、安全、兼容型以及导航等）、网站的沟通性（对于特 殊用户群体的定制，企业网站应该具备的交互与沟通功能，）、网站的可信度（与传统信息的一致 以及站内信息的一致，信赖程度等）、易于传播（分享是网络营销 中价值转换率最高的一种模式）等方面。 三、重视细节 细节本也是客户体验中一个重要的元素，由于其的重要性所以我们单独将其作为营销型企业网站的一个因素，在营销型网站的流程制定、内容维护、网站管理等都需要体现出来细节问题。 四、网站监控与管理 营销型网站的另一个因素是网站本身的监控功能与管理功能。 营销型网站建设的意义我们可以通过下图直观的看到：(来自:www.xLtKwj.coM 小 龙 文档网:营销型网站建设解决方案) 因此营销型企业网站解决方案主要目标有两点： 网站营销目标之一：让您的网站有更多的来访者； 网站营销目标之二：让更多来访者转化为您的客户。 知名河南网站建设公司今朝网络科技为每个品牌提供量身订造的解决方案，如果您的品牌希望从竞争对手中脱颖而出，我们将为您提供最专业的服务 篇三：营销型网站建设公司解决方案 营销型网站建设公司解决方案 【杭州蓝韵网络】是一家专注于网站建设、移动互联网建设和网络营销三大块互联网业务领域的公司，通过孜孜不倦的进取和脚踏实地的实战经验，已具备互联网技术和营销真正的实力，本着为客户着想的理念，一直在不断的完善服务的质量。【详询免费热线。 营销型网站= 网站建设 + 网站优化（关键词优化或称SEO）？ 错。网络公司往往会说：“给您做个网站，然后搜您的业务关键词或公司名称，帮您排到百度首页，让您的网站为您赚钱，这样一套下来多少钱。“碰到这类公司，多考察考察，要他案例，问问他的客户，一个电话总比钱砸进去省。 营销型网站= 网站建设 + 网络推广产品 ？ 卖网络推广（营销）产品的公司，往往以销售团队为公司核心，不注重网络技术和营销方案的研究。销售团队往往占公司人员50-70%，网络营销产品往往是代理其他公司的。完全不管有没有效果，卖掉产品赚到钱就是公司的骨干。 真实案例：一个网络营销产品，市场价可卖普通版1万，高级版1.5万，代理价一两千。客户相当于花了一两万的钱，获得了价值一两千的产品。对客户来讲，效果？对这类人员结构的公司来讲，提成要发，人要养，办公租金要交，钱要赚，车要开得好，卖1万还便宜你了~ 【杭州蓝韵网络】不卖产品，量身定制营销方案。 我们认为：对于不同行业不同客户群体不同规模不同现有销售渠道的公司，不同的网络营销手段有不同的效果。我们要做的是为客户着想，用最少的投入获得最大的回报，占得网络渠道真正的先机。当然，做起网络渠道是需要花钱的，巧妇难为无米之炊。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权