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表彰大会主持词,2014
篇一:2014年工作总结表彰大会主持词
天津长荣印刷设备股份有限公司
2013年度工作总结及表彰大会主持词
注:红色字为主持人串词,黑色字为注释,标黄色为待定内容。 15:00开场(音乐)
(请大家回到各自座位,手机请调至静音状态,大会即将开始) (安静,灯暗)
(视频?)(序)
尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的各位同仁们以及在座所有朋友们:
大家下午好!
值此2015年春节来临之际,长荣股份全体员工欢聚一堂,在此隆重召开“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”,共同欢度新春佳节。
春去秋回又一载,似水流年旺年来。马奔前程去,羊携好运来。2014已向我们挥手告别,2015正随春潮滚滚而来!
各位同仁,现在我宣布:长荣股份“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”正式开始!
第一项 开场词
2014年,是李莉董事长提出“五年倍增计划”的第二年,在严峻的市场环境下,是非常具有挑战的一年,但在全体员工的努力下,仍然保持技术创新行业领先,市场占有率第一的领头羊地位;2014年,成功携手海德堡,是公司国际化发展新的里程碑,是强强联合,智造世界印后第一品牌MK的开始;2014年,投资筹建的健豪云印刷、绿动纸电池、长荣数码等项目都开始赢利,贵联控股的收购项目也在运作中??公司迈出的每一步都为今后业绩的腾飞奠定了良好的基础。
公司的发展和业绩离不开在座各位同仁的共同努力,下面我将宣读公司2014年度年终奖发放办法:
一、全勤奖
2014年度全年全勤人员(不含不定时人员),每人发放全勤奖600元;
二、年假补贴
2014年度未休的年假不再结转,未休年假按照100元/天给予年假补贴。
三、年终奖
(一) 一般考核人员年终奖计算办法:
(1) 营销中心内勤、服务业务人员、研发中心、生管部、物流采购中心、质量管理部、财务部、人力资源部、设备动力部、办公室(不含保洁、勤杂、保安)以月工资为计发基数。
(2) 营销中心业务人员按既定的工资奖金发放办法计发;
(3) 以奖金计发基数乘以年终考核得分确定年终奖金额度。
(二) 生产工时人员年终奖计算办法:
一般员工以2000元为计发基数,领班以4000元为计发基数,乘以年终考核得分确定年终奖金额度。
(三) 中层以上管理人员年终奖计算办法:
根据《中层管理人员年薪考核管理办法》,以年薪作为标准计发,依据年终考评得分计算。
(四) 年终奖发放原则:入职时间不满一年的员工按转正时间与一年的比例核算年终奖金;年终奖金于年终发放50%,2015年7月发放50%。
根据以上发放办法计算的年终奖金会后由财务部统一发放! (鼓掌)
第二项 宣读先进员工、优秀员工、技术标兵和优秀党员表彰决定
风雨同舟,和衷共济。有这么一些人,他们在平凡的工作岗位上默默付出,用自己的青春和热血谱写出最华丽的语言,闪耀出不平凡的品质。公司每年都会根据员工的个人表现以及对公司的贡献,评选出一批带头模范。同样,今年依据公司的评先奖优办法,经部门推荐,公司评议,我们选举出2014年度公司先进员工26名、优秀员工10名、技术标兵8名,以及优秀党员4名。大家一定和我一样想知道,他们都是谁,那么就让我们一同去走近他们,请看大屏幕。
(播放视频,准备证书)
按照2014年度先进员工评选办法,公司共评选出26名先进员工,每人奖金2000元,获得先进员工表彰的人员,他们是:刘玉龙、陈和平、李金波、王晓亮、闫强、张文青、丛晓辉、刘东、王春明、李禄、吕继红、季淑国、张广萍、丁冬波、张树林、由永平、苑光朝、张瑞鹏、赵 武、董志虎、杜宁、梁占群、刘景泉、王德顺、王世民、王景毅
下面我们掌声有请公司副总经理沈智海、副总经理李筠、副总经理巴崇昌、副总经理兼总工程师王玉信、财务总监兼董事会秘书李东晖、总工艺师赵军峰,上台为先进员工颁奖。
(颁奖)
谢谢各位副总。请大家回到座位上。(鼓掌)
根据2014年度优秀员工评选办法,我们评选出10名优秀员工,每人奖金3000元,大家刚刚也在大屏幕上看到了他们,他们是:黄艳丽、 寇俊鹏、 袁加文、魏继超、刘晓庆、张群、赵健、刘震、王建禄、 常亮。请获奖同事上台领奖。我们要邀请蔡连成总经理为他们颁奖。。。
(颁奖)
感谢蔡总。(鼓掌)(采访获奖者,请各位获奖者回座位)
按照2014年度技术标兵评选办法,公司评选出8名技术标兵,每人奖金4000元,于2015年度年终发放,本年度技术标兵来自于研发、售后服务部等各个部门,他们分别是:李聪聪、 欧阳志成、李志合、董晓岭、白亚峰、赵洪阳、孟祥松、许言坤。请上台接受奖项。 有请公司副总经理兼总工程师王玉信颁奖。
(鼓掌,获奖员工纷纷上台)
我们今天会先为各位获得201
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