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辞工单表格下载 篇一：员工辞职申请表(免费下载) 员工辞职申请表 本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，欢迎大家补充完善后使用。 篇二：离职表格(全) 辞 职 报 告 员工离职物品交接清单 说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。 员工离职工作交接表 离职员工姓名： 部门： 职务： 1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页； 2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整； 3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏； 4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。 篇三：辞职申请书表格下载 辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。 如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。 需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员 的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息， 单位领导批准与否可能并不重要。 辞职申请表格姓名所属部门辞职日期辞职原因工作交接情况部门负责人签字日期办公室物品交接情况办公室负责人签字日期考勤卡是否交回人事部门签字日期财务部有关事项是否结清（押金条、借款）等财务部出纳签字财务主管签字管理部部长签字工资结算情况财务部出纳签字日期辞职人员签字日期 辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况： 个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人 制度的改革，这类的辞职申请将会越来 越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而 忽略人才的旧体制。 个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵 触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于 一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。 由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或 造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。 2016学年第一学期 教学工作计划 3