《关于一法两规则的若干问题董平.pptVIP

第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题 第一个问题 争议的性质及其分类 一、争议的性质 二、争议的分类 从性质上分为； 从人数上分为： 从内容上分为： 第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题第二个问题 构成争议的要件 1.争议的主体 （1）用人单位（雇主） （2）劳动者（雇员） 2.争议的客体 3.争议的内容 第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题第三个问题 争议双方主体范围的界定 一、劳动争议的范围的划分原则 二、我国劳动人事争议的划分 （一）争议的主体 （二）范围 （三）争议管辖 第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题第四个问题 我国判定劳动争议的标准 一、争议的主体是否适格 二、争议的客体是否是侵权 三、争议的内容是否符合规定 第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题第五个问题 劳动争议的主体 一、劳动者的含义 1、在法定就业年龄范围内 2、具有劳动能力 3、在用人单位管理下给付劳动并获取劳动报酬 第二部分：劳动人事仲裁的有关基本问题第五个问题 劳动争议的主体 二、特殊劳动者主体 1、超过法定退休年龄的劳动者 （1）现行规定 （2）司法解释（征求意见稿） 2、童工 3、外国人、台港澳劳动者 4、全日制大中专院校、技工学校、职业高中在校学生 5