公务员法1精选.ppt

第十八条　公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：（一）对其诫勉谈话，限期改进；（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（三）一年内不得晋升职务；（四）不享受年度考核奖金。 第十九条　公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：（一）降低一个职务层次任职；（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（三）不享受年度考核奖金；（四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。 降职是一种任用形式和任用行为，而不是一种惩戒种类和惩戒手段。 《公务员考核规定（试行）》第十四条 公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请复核和申诉。 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十九条 降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升；降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。 被称为“国考”的国家公务员考试，报考人数正呈爆炸式增长。继2009年飙升至百万以上（105万）后，2010年报考人数历史性地达到了146万，而2003年仅为8.7万人，7年时间增加了将近16倍！ 上海公务员考职位报名截止 62个职位无人申报 　　2015年1月30日18时，上海市公务员考试职位报名正式结束。据统计，2015上海公务员考试职位报名共有16101人申报，其中，9141人通过审核，占总申报人数的56.8%。目前，仍有62个职位无人申报，占总职位数的4.6%。 据了解，在92个部门里，申报人数最多的前三个部门为市公安局、浦东新区、虹口区。而市公安局自报名开始就稳居申报人数的头把交椅，申报人数达2580人，2210人过审;申报人数最少的部门为市委组织部和市社联（上海市社会科学界联合会），市委组织部招录2人，目前有2人申报，全部通过审核;市社联招录1人，目前有6人申报，3人过审。 从竞争比来看，目前竞争最为激烈的部门为市政府办公厅，计划招录5人，共133人申报，竞争比达26.6:1。市委组织部招录2人，申报人数2人，竞争比1:1，为竞争比最低的部门。　　目前，申报人数最多的职位依然是市公安局的“基础勤务”一职，申报人数达1756人，远远超出第二名1516人，一枝独秀。竞争最激烈的职位是来自长宁区总工会综合管理科员岗位，竞争比为44:1。　　统计显示，最终仍有62个职位无人申报。其中市人力资源社会保障局市医疗保险监督检查所的监督执法岗科员、崇明县农委执法大队的执法科员这两个职位招录人数较多，但从一开始到最后一天却一直无人问津。 二、公务员录用的办法和原则1.公开考试。是指公务员考试录用面向社会，公开招考。2.严格考察。3.平等竞争。招录机关在确定报考资格条件时，必须遵循必要和合理原则，不能随意增加不合理的限制性报考条件，比如要求报考者未婚、男性，或规定其他歧视性的身体要求等。4.择优录取。主要是指一个职位由多个报考者报考，实行差额考试，将成绩最优秀的报考者录用为公务员。 三、对民族自治地方公务员录用的特殊规定1.在制定招考录用计划时，规定少数民族公务员录用的比例；2.在同等条件下，优先录用少数民族报考者；3.适当降低少数民族报考者的录取分数线。 第二十二条 [公务员录用部门]中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 一、公务员录用的组织机关公务员主管部门和用人单位在公务员录用过程中是相互配合，适当分工的关系。 二、公务员录用组织机关的权限划分在公务员录用工作中，分为中央和省级两个层次。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用，省级公务员主管部门负责组织地方各级机关公务员的录用。 第二十三条 [报考条件]报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 第二十四条 下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 一、在规定的编制限额内1.编制，是指机关根据机构设置性质及其工作任务、职责范围而确定的人员定额和职位分配。2.国家机关及其内部机构，都是根据一定任务来设置一定的机构，根据确定的机构来制定编制，再根据编制来配备人员。[三定方案：定职能、定机构、定人员]3.公务员主管部