临时工(零工)协议书.docVIP

临时工（零工）用工协议书 甲方：股份有限公司 乙方： 性别： 年龄： 家庭住址： 联系电话： 根据生产需要，热电有限公司招用 市（县） 镇（乡）、村（单位） 同志为我公司临时工（零工）。根据《中华人民共和国劳动法》和现行的劳动法律、法规及有关政策规定，经双方自愿平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行。 一．服工人员条件和要求 必须政治表现好，作风正派，思想进步，年满18周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，符合公司用工条件，能在我公司坚持日常生产劳动。 二．用工期限 自 年 月 日起， 年 月 日止。 试用期自 年 月 日起， 年 月 日止。 协议到期后，若甲方生产需要，乙方愿意继续干，经协商一致，双方可以续签协议。 三．生产条件和任务 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的安全卫生设施，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、乙方在甲方工作期间，应积极参加政治学习和活动，接收甲方的各种业务培训，遵守公司规章制度，服从分配，爱护甲方财产，在生产工作中严格遵守操作规程，按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 四．劳动报酬 1．甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，按月足额支付乙方的工资报酬。 2．乙方的津贴．补贴．劳动保护等待遇，按甲方现行有关规定执行。 五．协议的变更．终止与解除 1．协议的变更：在甲乙双方在履行本协议的过程中，因情况发生变化，需变更协议的，经双方协商一致，可以变更本协议的内容。 2．协议的终止：协议期限届满或女工结婚，本协议终止执行。协议终止后，乙方须在5日内到企管办办理有关退离手续。 3．协议的解除 （一）在下列情况下，甲方可以与乙方解除协议： 乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作的； 乙方在试用期间（一个月）被发现不符合录用条件的； 乙方严重违反劳动纪律或本公司规章制度的； 乙方严重失职．营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 甲方濒临破产或宣告破产，处于法定整顿期间或停产半停产，无法安排乙方工作的； 乙方被拘留或依法追究刑事责任的； 有关法律、法规规定的其他情形。 （二）在下列情况下，乙方可以与甲方解除协议： 试用期内； 甲方不能按协议规定支付乙方劳动报酬的； 甲方违反国家法规．规章和政策规定，或不履行协议； 有关法律、法规规定的其他情形。 4．一方要求解除协议时，必须提前30日书面通知另一方。 六．约定的内容： 1乙方必须按照1996年10月31日劳部发[1996]355号“劳动部关于企业职工流动若干问题的通知”中的有关规定，严格遵守企业保密制度。 2保密内容 (1)全公司生产装置的平面图及产品配方工艺流程； (2)各生产车间的工艺文件，操作规程等技术资料； (3)公司试制、仿制的新工艺及新产品的试验数据、原始记录、工艺配方、技术资料与图纸样本等。 (4)公司内所有技术革新项目的科技创新发明； (5)公司内幕信息不得对外泄露。 3保密要求 (1)未经公司公开披露的内幕信息，不得以任何形式向外泄露。同时，不以内幕信息为自己或他人谋利； (2)不得利用公司商业机密为自己或他人从事与本公司的商业竞争,不得为自己或他人侵占或接受本应属于公司的商业机会； (3)在合同期限内，不得向外单位和个人泄露技术资料； (4)借用技术资料参阅，必须按公司有关规定办理借阅手续，经有关领导签字批准后方可带出档案室或技术室； (5)不准利用休息日、节假日或空暇时间到同行业进行技术交流和传授技术； (6)在接待外来人员学习、参观中，不得涉及机密事项； (7)个人技术记录资料和有关资料要妥善保管好，按照档案管理规定，定期入档或消毁； (8)凡属秘密科技情报、图纸、技术资料的交流，必须经董事长或总经理同意，个人不得擅自交换，有关生产动态、科技成果、技术资料、论文需向报社、杂志报道发表时，必须经分营领导同意； (9)不论任何原因离厂包括（合同期满），三年之内不得从事与本企业相竞争性工作 七．押金：合同签订之前，乙方须向甲方交押金 元，乙方办理退离手续后，甲方只有无违返合同规定才将押金返还乙方，否则，不予退还。 八．本协议自双方签字之日起生效。 九．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：热电股份有限公司（章） 乙方：（签名盖章） 本协议签订日期： 年 月 日