商用房租房合同协议书标准范本 .docVIP

商用房租房合同协议书标准范本 　　出租方：_________________________ 　　承租方：_________________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》有关规定，为明确出租方与承租方的权利与义务的关系，经双方协议一致，签订本合同。 　　第一条 房屋权属、坐落、间数、面积、质量与用途 　　该房屋坐落在________________面积约________平方米(以实际测量为准)，质量完好为商业用房。房屋所有权属于出租方。 　　第二条 租赁期限 　　租赁期为________年，出租方从________年________月________日起将出租房屋交付承租方使用，至________年________月________日止。 　　在签订《房产租赁合同》之日起十五个工作日内，出租方负责店面的清场和将店面交给承租方。 　　承租人有下列情况之一的，出租方可以终止合同，收回房屋： 　　1、承租人未经甲方同意擅自将房屋转租或转借给第三人的; 　　2、承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的; 　　3、承租人未如期支付租金的。 　　4、承租人将店面用于易燃易爆、高声响的娱乐活动。 　　租赁合同因期满而终止的，如承租人逾期不搬迁的，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此造成损失由承租方负责赔偿。 　　第三条 租金和租金的交纳期限 　　租金为每年________万元，在签订合同之日起________日内一次性交纳二年租金________万元，(剩余的肆年租金在前二年租金的基础上每二年支付并每二年递增10%)，交纳二年租金后，承租方方可营业。 　　第四条 租赁期间房屋维修、装饰、装修 　　承租房屋维修和装饰、装修由承租方负责。承租方装饰、装修不得擅自改变房屋结构。合同期满后，其装饰、装修归出租方所有，承租方不得故意破坏装修。 　　承租人因未按时维修房屋或因装修房屋而造成人员伤害或财物受毁的，其责任由承租方承担。 　　第五条 违约责任 　　1、出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责偿付违约金，金额为年租金的10%. 　　2、承租人不得擅自转租其他第三人，如有违反，出租方可以终止合同，收回房屋，承租人还应支付违约金，金额为年租的10%. 　　第六条 承租方须交纳二个月租金作为押金给出租方作为租赁押金，合同到期后，在出租方察看房屋完好的情况下，租赁押金全部退还给承租方，如承租方中途毁约或违反规定，租赁押金归出租方所有。 　　第七条 本合同期满后，乙方如需续租，在同等条件下享有优先承租权。 　　第八条 房屋如因不可反抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。 　　第九条 争议的解决方式 　　本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可申请政府主管部门调解，也可以向人民法院起诉。 　　第十条 本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定执行，经合同双方共同协商，做出补充规定与本合同具有同等效力。 　　本合同一式叁份，出租方、承租方、鉴证单位各执壹份，经双方签字盖章后生效。 　　出租方(盖章)： 承租方(盖章)： 　　法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)： 　　委托代理人(签名)： 委托代理人(签名)： 　　鉴证单位(签章) 　　20XX年　　月　　日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核