江苏自果考_10052_职业生涯规划与管理大纲.docVIP

。 II、考核目标（考核知识点、考核要求） 一、考核知识点 （一）（二） （三）二、考核要求 （一） 1、识记：（1）职业的概念；（2）职业声望与职业地位；（3）职业期望与职业价值观；（4）职业价值观的九种类型；（5）职业分层与职业分类；（6）我国职业的分类；（7）职业生涯；（8）无边界职业生涯；（9）易变性职业生涯；（10）内职业生涯和外职业生涯；（11）职业生涯规划。 2、领会：（1）职业的特性；（2）影响职业声望的主要因素；（3）职业声望调查与评价的主要方法。 3、应用：职业分层与职业分类区别。 （二） 1、识记：职业生涯规划与管理的概念。 2、领会：职业生涯规划与管理的主要内容。 （三）一、考核知识点 （一）（二） 二、考核要求 （一）（二） 1、识记：（1）定性研究及方法；（2）个案研究法；（3）观察法及其类型、步骤、优缺点；（4）小组座谈法及缺点；（5）深层访谈法及其种类；（6）定量研究及其类型。 2、领会：（1）投身技术的基本假设；（2）投射技术的具体方法。 第三章 职业生涯规划与管理的基本理论 一、考核知识点 二、考核要求 一、考核知识点 二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 一、考核知识点二、考核要求 Ⅲ、有关说明和实施要求 一