关于重新编写职位说明书的通知.docVIP

关于修订员工职位说明书的通知 公司各部门： 根据公司印发的《北方物业开发有限公司职位说明书管理办法》（以下简称《办法》），公司将于近日起对员工职位说明书进行梳理。随着新的《劳动合同法》的出台，职位说明书将成为公司人力资源、劳动合同管理的重要依据，请各部门/项目给予充分的重视，认真填写。 请公司各部门/项目根据《办法》规定，按照本部门/项目现有职位的实际情况，依据《办法》规定的职位说明书模板重新编写、修改员工职位说明书，并将电子版于2007年10月12日之前交至综合管理部进行审核。 一、填写职位说明书需注意的几个要点： 1、语言精确，杜绝模棱两可。职位职责描述尽量使用动宾结构的句子，注意用词的准确性，尽量避免“负责***工作”等笼统的表述形式。（具体的动词库见附件一） 2、客观真实，坚持实事求是。职位说明书必须真实准确地反映任职者的工作内容和特点，不能故意夸大和缩小 3、内容全面，切勿以偏盖全。对管理者而言，工作职责不仅仅局限于本职业务工作，人员管理、沟通协调工作也是其重要的工作职责，业务工作并不能代替其全部工作职责。 4、以职位为中心，避免对号入座。不能把任职者现在从事的工作作为本职位的全部职责，更不能把任职者现在的资质作为本职位的任职要求。 5、坚持流程梳理，避免职能交叉。每个职位只需撰写一份职位说明书，如果工作职责60%以上发生重叠，将会被视同为一个职位。对于同一职位不同级