小型公司年会策划方案 .docVIP

小型公司年会策划方案 　　一、年会主题： 　　君城地产有限公司2014年度年终晚会! 　　二、年会时间 　　2014年*月*日下午*点*分至*点*分 　　会议时间： 　　晚宴时间： 　　文艺时间： 　　年会地点 　　酒店 楼 　　三、年会参会人员 　　公司全体员工( 人)、供应商( 人)、特邀嘉宾( 人) 　　五、奖项设置 　　1、总经理特别奖 　　针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。 　　2、优秀团队奖 　　针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。 　　3、优秀管理奖 　　针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。 　　4、功勋员工奖 　　在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。 　　5、优秀员工奖 　　为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。 　　6、销售精英奖 　　年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。 　　7、服务之星奖 　　为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。 　　8、优秀新人奖 　　入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。 　　9、十佳员工奖 　　表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名 　　10、优秀建议奖 　　鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名 　　11、幸运抽奖 　　现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张) 　　12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一面) 　　13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面) 　　四、年会流程与安排 　　(一) 年会流程 时 间 内 容 负责人 16:00 会务组人员准时到场地 18:00-20:30 参会人员就座 21:00 年会准时开始 21:00-21:05 主持人开场 21:05-21:10 总经理致辞讲话 21:10-21:20 供应商讲话 21:20-21:30 副总宣读获奖名单 21:30-22:30 晚宴 21:30-21:35 主持人调动现场氛围 21:35-21:40 歌曲一首 21:40-21:50 舞蹈一个 21:50-22:00 颁总经理特别奖、优秀团队奖、优秀管理奖 22:00-22:10 相声或小品一部 22:10-22:20 幸运抽奖特等奖抽奖及颁奖