软件（技术类）岗位实习简历的撰写要点（一）.docVIP

软件（技术类）岗位实习简历的撰写要点（一） 一、提亮你的技能 1. 详列具体的语言技能 翻开你的简历，先把你掌握了哪些语言技能通通列出来，不要嫌啰嗦，HR第一个寻找的就是这个信息。 2. 经历要呼应并突出技能 亮出技能之后，你的各种经历就要围绕这些技术来写。这就好比做一道菜，你的实习工作、比赛获奖、课程作业、专业培训等等经历都是原材料，你加入这些材料的目的就是为了一个共同的目的，要让人尝一口你的菜，就能品出其中的酸甜苦辣咸，所以像实习经历、知名比赛这样能提味的材料就多放，课程作业、专业培训这类味道淡的材料就少放。和技术无关的兼职打工行政经历，尽可能不放这个我们乔布简历的小编们会在后面具体细说。 3. 技能的掌握程度并不可信 有些同学会在所列的语言技能后面标上熟练、精通等表示掌握程度的字眼，是否精通、熟练并没有一个统一的权衡标准，你所谓的精通，到了HR那里可能连良好都谈不上。而且你对语言技能的掌握程度也不是你说一说别人就相信的，HR一定会在面试的时候再具体考察你的熟练程度，特别是你所谓精通的技能，HR是绝不会放过的，所以掌握程度一般般的同学要小心了，千万别夸大事实，弄巧成拙。 4. 证书只是技能的简单证明 在程序员的简历中，证书的地位远不如技能，不要过于迷信认证的威力，如果你确实考了许多认证，那么挑选一些含金量高的列在技能后面。乔布简历建议你在罗列证书的时候要注意以下几点： 写清楚名称（中文全名或者英文名的缩写），全球公认的证书还好，如果你考的是小范围认证的证书，再不写清楚具体是什么，想吸引HR的眼球是不太可能了。 认证级别一定要写明，初级高级，或者分数（有分数的要写清楚总分,eg:88/100），有级别区分的千万不要一个通过就代替了。 认证时间要表明，有些证书是XX年之内有效的，所以什么时候考的要说明。 证书的具体内容就没有必要罗列了，原本证书只是起到一个辅助证明的作用，占太多空间就有些喧宾夺主了。 5. 技能和证书怎样排版 在简历排版上，你要将你掌握的技能和证书单独列出一项，直接显示在简历的前1/3处，如果技能不多，可以像软件工程师简历模板 中一样 技能和证书都不突出的同学，也可以将其罗列在教育背景里 6. 如何选取含金量高的证书 有些考霸每天忙于考这个证那个证，求职的时候通通列在简历中，特别自豪地向HR展示自己的能力，甚至把导游资格证、营养师证、钢琴9级等与计算机专业不相干的证书也与技能证书混在一起来写，殊不知你列出的那些边边角角没多大意义的证书只会干扰HR的注意力，直接忽视你最重要的那几个认证。 计算机软件专业的同学应多关注这些认证：JAVA系列认证、微软的MCP/MCTS认证、LINUX和UNIX认证、ORACLE系列认证、CISCO系列认证等。而像国二、国三这样的全国各个专业大学生都能考的证书，就不要列在简历中了。 对于有些证书的认可程度的争议还蛮多的，比如《全国计算机软件技术资格与水平考试》，俗称软考，在网上就形成两派，一半认为软考很有意义，是评职称的必备条件，考试范围广，能学到很多东西；另一半认为软考不被大企业认可，应付考试浪费时间。 其实考证是有针对性的，面向政府事业单位，有官方颁发的证书就要多多地列出，这是评职称的加分点；而那些想进军外企的同学，应关注各大企业推出的培训认证。考软考的软件设计师不如微软的MCSD，SUN的SCJP，不如ORICAL，SAP的认证；考网络工程师不如CISCO,JUNIPER,CHECK POINT, CIW的认证，甚至是国内华为的认证；数据库的认证当属微软，甲骨文，IBM和MySQL的。 二、技术经历的撰写 1. 技术经历该如何写 技术经历是你的专业能力的直接体现，而且这也是简历中特别被看重的部分，所以不要一笔带过，要详细提到你在项目中用到的程序语言、你的个人贡献和产品细节。简历需要突出自己的经验，看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少帮助。尤其在项目中遇到关于技术的问题时，你是如何通过怎样的技能解决这些难题的。 简历推荐你这样写： 2012.02 ndash; 2012.06 网上订餐管理系统 系统为客户提供餐品浏览、点菜订单等服务 负责处理后台管理员信息，对完成后的项目进行测试、优化 运用sql server经行前后台连接，实现后台对会员信息的添加和删除 后期对用例经行测试，提交bug，跟踪bug，执行回归测试 该系统已尝试在3家餐厅推广使用，优化订餐的业务流程，降低成本 为什么同样的经历，