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大学生遭遇“雷人”面试 大学生遭遇“雷人”面试　刁 唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了！本站韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为雷人面霸。 金融危机给本站求职带来了影响。急于拿到offer的毕业生采取了用数量求质量的策略，海投简历、海面企业，希望在茫茫职海中早日找到可以栖身的救命船。几乎每个人都磨炼成了面霸，然而身经百战的他们也常会被一些意想不到的面试雷倒。 相同的问题被连着问了3次 韦瑞婷是天津师范大学的本科生，去年下半年她便向几家心仪的外企和国企投了简历，全部石沉大海。一次次的希望破灭之后，她调整了求职战略：做不了凤尾，就做鸡头，把目标投向所在城市的中小型企业，并选择了门槛较低的销售岗位。很快，她陆续收到五六家企业的面试通知。 韦瑞婷的第一面是一家服装公司，没有经验的她被考官问得措手不及。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最适合做销售。她一下子蒙住了，马上开动脑筋：唐僧太正，悟空又太好动不好管，八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住，至于沙僧，过于老实容易被人忽悠如果我这么说不合考官的意怎么办？带着这样的顾虑，她回答得支支吾吾。结果，第一面成了终面，再也没了下文。 回学校后韦瑞婷急忙上网，发现这是一道经典的面试题，答案有好几种，只要能自圆其说就可以。 吸取了第一次失败的教训后，她在网上搜了大量求职面经，熬夜背了几道题，自信满满地迎接第二天的另一场面试。 韦瑞婷万万没有想到，第二天她又被问到了同样的问题。 韦瑞婷心里窃喜，把记忆中的答案向考官表述了一遍。这么标准的回答自然赢得了考官的好感，考官称赞了韦瑞婷对销售的理解，对问题考虑得很全面。 几天后，韦瑞婷又参加了一家公关公司的面试，形式是白热化的群面。 我们这组有6个人，分到一个讨论题。题目一下来我简直就要尖叫了。天啊，怎么又是这个！几天来韦瑞婷已经是第三次遭遇这个题目。 比起其他没准备的小组成员，韦瑞婷在讨论中很占上风，她的观点基本上一直带领着小组讨论的思路。韦瑞婷偷偷瞄了眼坐在一旁的考官，好像对我投来了赞赏的眼光。这个熟悉的题目让韦瑞婷艳压群芳。当天下午，她就收到了公司的复试电话。 这样的面试太雷人了，如果下一场面试又被问到这样的问题，我可不想再背一次答案了，可是，如果被问到面经上没有的问题，我又该怎么回答呢？ 如今，很多毕业生已经把面试当成考研来准备了，花很长时间背题背答案。死记硬背的应试训练已从高考、考研向求职领域蔓延。 怎么回答都不对 与韦瑞婷不同，华中科技大学的毕业生陈杰已是不折不扣的面霸。陈杰从去年9月开始参加了不下30场面试。他一度把QQ签名档改为如果我不在面试，就是在去面试的路上。 虽然还没有满意的offer，但经历了这么多场真刀真枪的血腥厮杀，陈杰已练就了一身刀枪不入的本领，面对考官的任何问题，他都有着一套完美回答。 上个月他面了一家本地公司的人力资源职位，一下子被雷倒了，去之前的信心被消磨殆尽，从来没经历过这样的面试，我怎么回答都是错的。 3名厮杀到终面的考生被安排了一场群面。考官是位慈眉善目的长者，他笑盈盈地说：我们今天就聊聊三国吧，你们最喜欢里面什么人物？ 陈杰心里一惊：我对三国的全部了解都来自电视剧，怎么说好呢。 在陈杰还在思想斗争的时候，第一个同学已经脱口而出：我最喜欢诸葛亮，因为他足智多谋，上知天文下知地理。考官笑道：可他却偏偏要去扶那扶不起的阿斗，他以为这样就是帮了主公刘备，可是蜀国日后的灭亡和他脱得了干系吗？我们做人力资源的一定要看准人，看不准的话对企业是很危险的。 陈杰捏了一把汗，心想，好利害的笑面虎。还没等他开口，第二位同学又抢了先机：我最喜欢刘备，他宽厚仁慈，知人善任。考官摇了摇头：刘备小事优柔，大事武断，平时遇事只知放声大哭，不是个当一把手的材料。我们做人力资源的万万不可这样，不然不仅影响了公司的发展，还会耽误了应聘人的前途。 比较熟悉的诸葛亮、刘备已经被说过了，总不好说争议更大的曹操，免得又被面试官驳斥。陈杰想了想说，吕布一个人单挑刘关张三人，有勇有谋，实乃英雄。考官接上话：吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，实乃小人。如果我们做人力资源的一不小心放了这样的人进来，谋朝篡位是小事，可别到时候把公司整个出卖了！ 陈杰突然感觉头皮一阵发麻：他把吕布归为小人，不就是说我看人不准，助纣为虐？这个职位岂不是没戏了！ 抱着破罐子破摔的心理，陈杰大胆地反问考官：您最喜欢哪位人物？ 金无足赤、人无完人。三国里的任何一位人物，由于其历史局限，都是有缺点的，所以你们说得都没错，可又不全对。面试官笑眯眯地回答。 小陈被尽情地雷了一把后，失望而归。后来他打听到，这家公司临时调整了招聘计划，今年不打算招人了，杀入那场面试的3个人，全部成了炮灰。 既然不打算招人了，为什么不实话实说呢，实在没必要用这种方式来否定我们，这让我在参加