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亚太国际众筹研究院 员工入股协议书 甲方（企业）： 法定代表人： 联系电话： 住址： 乙方（员工）： 身份证号： 职务： 联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许乙方入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1、乙方持股主要采取出资购股和以劳动报酬折资两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工用现金取得公司的部分或全部股权的持股方式； ②以劳动报酬股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工以劳动报酬折资取股权的持股方式。 2、乙方持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 1000 元（即为甲方公司总股份的100%），共分为 100 股，每股为 10万 元。 第三条 乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元，计 股，占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： 开户银行： ，户名： 。 3、以劳动报酬折资取的股：甲方以乙方工资报酬折价给乙方公司股份共 股，占公司总股份 的 %，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自 年 月 日起计算（生效）；奖励股份部分自 年 月 日起计算（生效）。 第四条 利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。 4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。 第五条 利润分配时间及分配方式 1、分红日期：每年12月30日前。 2、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例无条件一次性返还给乙方。 第六条 出资购股的退股 自本协议签订日起一年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按现有公司市值回购乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红； 2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。 3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按公司当时的实际市值价格支付。 4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3个月，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。 第七条 持股员工的永久持股权 1、乙方为甲方服务满6个月以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。 2、乙方的永久持股权为乙方出资购买或者以劳动报酬折抵股本价的股权。 第八条 违约责任 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。 第九条 适用法律及争议解决 1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。 2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。 第十条 其他约定 1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利： （1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告； （2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权； （3）按照出资比例分取红利； （4）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产； （5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权； （6）公司法和公司章程规定的其他权利。 2、公司股东会需要