2011-2012年组织部工作总结.docVIP

2011年-2012年机械工程学院 团总支组织部工作总结 部门建设 1、部门职能 （一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况； （二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作； （三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作； （四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； （五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作； （六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； （七）完成学生会交办的其他任务。 2、机构设置 (1)文书组：负责表格制作、信息收集、更新以及文件的收发，考核各部门的部门例会，每周向行政组汇报一次： (2)行政组：负责汇总学习、纪保、生活部每周工作信息，以及每周学生会值班情况，和会议记录，并于每学期期末考核学生会干部干事成绩；每三天汇报至档案组。 (3)档案组：负责每周收集一次各部门会议记录，与成常规部门上报信息，以及学生会值班情况； (4)机动组：成员为全体干事，随时待命； (5)值班组：成员为全体干事，依照值班安排表轮流至212值班。 3、部门考核制度 ①、组织部采取21计分制，每部每人拥有总分2分，在当周被扣完2分者，总分自动降为1分，若未扣满2分，则至第二周总分自动恢复为1分，当1分被扣完则学生会予以开除； ②、个人凡在三大常规部门中违纪一次则扣0.5分； ③、凡被安排值班却未至者扣1分； ④、部门会议记录如未按时上交部门每人扣1分，会议记录不合格者每人扣0.5分； ⑤、部长若未参加干部例会，扣一分； 小结：一个团结的集体必须要形成自己的文化和精神，从一开始的招新，到现在大家团结协作了一年，大家在组织部里面不仅仅学到了如何进行工作，更多的是明白了团队配合和始终坚持这一份责任心的重要性，同时，团队积极进取的精神也能给大家带来更多的动力和归属感，让所有干事都有了主人意识。 二、工作内容 （一）团总支、学生会考核： 组织部于2011年11月份起草了《机械工程学院团总支学生会考核制度》并得到团总支大会的审核通过； 个人考核： 例会考核，对每次干部例会和部门例会进行到会考勤，对每次无故旷会的干部干事进行记录，结果： 部门 2011-2012年度平均到会率 名次 认证中心 99% 1 组织部 94% 2 学习部 94% 3 -- 2011年下学期 名次 认证中心 99% 1 志愿者 98% 2 文体部 97% 3 -- 2012年上学期 名次 认证中心 98% 1 组织部 94% 2 学习部 94% 3 工作考核，每周向各部门收取例会记录、工作计划，以帮助和维持各部门工作有条不紊地运行。 寝室考核，每个月对干部寝室进行一次抽查，以确保团总支、学生会干部自觉避免使用违规电器并自觉保持和谐、整洁的寝室环境。 学习考核：统计“第十九届团总支学生会”全体干部干事的成绩，得出结果：总人数40人，其中12人挂科，28人未挂，挂科率为30%； 部门考核: 工作计划考核 ① 各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划，报校团委审批； ② 各部要严格按照工作计划进行落实； ③ 工作计划要求合理、清楚、务实。 工作总结考核 1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况； 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份； 3、总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。 例会考核 ① 每次例会必须要收取会议记录，准确、详细、书写工整清楚，内容完整详实； ② 会议记录电子稿要求每周上交一次（周五晚上7：30-10：30），由学生会组织部检查，主席团抽查。 （二）、团务工作 团员证补办： 08级4份 09级4份、 10级0份 11级167份 总计：175份 2、团员档案补办： 08级3分 09级10份 10级0份 11级49份 总计：62份 3、2012年上期机械工程学院团员、预备党员最新数据 新增预备党员 99人 新增党员 64人 目前全院团员总数 2638人 目前全院预备党员 235人 三